CandidateForce se fokusira na kandidate iz Zapadnog Balkana — Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije — i pomaže poslodavcima da dođu do radnika izvan lokalnog tržišta.
FAQ
Pitanja koja poslodavci postavljaju prije međunarodnog zapošljavanja.
Jasni odgovori o zemljama kandidata, objavi oglasa, pretrazi kandidata i managed podršci.
Da. Poslodavci mogu pregledati profile kandidata i filtrirati po zanimanju, iskustvu, nivou jezika i dostupnosti kako bi brže pronašli odgovarajuće radnike.
Da. Možete kreirati oglase, primati prijave i upravljati kandidatima kroz pipeline zapošljavanja u platformi.
Pišete na svom jeziku i uključite prevod u chatu. Vaše poruke se automatski prevode i šalju na jeziku kandidata, a njihovi odgovori stižu na vašem, pa komunicirate i preko jezične barijere.
Da. Uz kandidate iz BiH i susjedstva, u bazi su i profili iz Nepala, Filipina, Indije i Turske. CandidateForce je platforma: vidite profil, pišete kandidatu i vodite razgovor. Sam postupak zapošljavanja stranog državljanina vodite sa nadležnim institucijama.
Kandidati iz BiH i susjedstva su dostupni najbrže i bez dodatnog postupka. Kada ih za neku poziciju nema dovoljno, ista pretraga obuhvata i kandidate iz Nepala, Filipina, Indije i Turske.
Ne. CandidateForce je platforma za pronalazak kandidata i komunikaciju s njima. Uslove za zapošljavanje stranih državljana u BiH uređuju važeći propisi, a postupak vodite sa nadležnim institucijama.
Profili kandidata sadrže praktične informacije poput radnog iskustva, kvalifikacija, nivoa jezika, dostupnosti i spremnosti na preseljenje, pa možete procijeniti podobnost prije kontakta.
Platforma je namijenjena poslodavcima i recruitment timovima koji zapošljavaju međunarodno. Kandidati se registruju preko povezanih regionalnih portala i postaju vidljivi kada im je profil potpun.