Pretraga profila kandidata
Recruiting platforma
Recruiting platforma za zapošljavanje sa Zapadnog Balkana
Oglasnici nude oglase. Agencije naplaćuju po zaposlenju. Recruiting platforma spaja obje strane na jednom mjestu: pretraživu bazu kandidata, oglase za posao, praćenje prijava i direktan chat s ugrađenim prevodom – po fiksnoj cijeni.
Platforma
Šta možete raditi na platformi
Objava oglasa i prikupljanje prijava
Upravljanje pipelineom zapošljavanja
Direktna poruka kandidatima
Pišite kandidatima na njihovom jeziku (automatski prevod)
Zakazivanje i vođenje intervjua
Praćenje statusa od kontakta do početka rada
Zanimanja
Šta platforma pokriva
Pretraga kandidataOglasi za posaoPipeline prijavaChat s prevodomTimski nalozi
Detaljnije
Oglasnik, agencija ili recruiting platforma?
Kod međunarodnog zapošljavanja klasični putevi imaju po jednu manu: na oglasnicima čekate prijave ljudi koji se često ne mogu preseliti, a agencije to rješavaju – ali uz 5.000–10.000 € po zaposlenju. Recruiting platforma je treći put: unaprijed filtriran bazen kandidata koji aktivno žele raditi u inostranstvu, plus alati da ih sami dosegnete.
CandidateForce taj model fokusira na regiju koju detaljno poznaje: Zapadni Balkan. Profili pokazuju iskustvo, kvalifikacije, nivo jezika i dostupnost; prevod u chatu uklanja jezičku barijeru – a ko želi full-service, proces predaje našem managed partneru.
Registrovani na regionalnim portalima
Radnici sami kreiraju profile na povezanim balkanskim portalima za posao, nisu prikupljeni sa strane.
Samo potpuni profili
Kandidati se prikazuju tek kada profil dostigne potrebnu popunjenost.
Iskustvo i kvalifikacije
Radno iskustvo, nivo jezika, vozačke dozvole i certifikati vidljivi su na profilu.
Proces
Kako teče zapošljavanje sa Zapadnog Balkana
- 1
Pretražite ili objavite oglas
Pretražujte profile kandidata po zanimanju, iskustvu i nivou jezika – ili objavite oglas i prikupljajte prijave.
- 2
Kontakt i intervju
Pišite kandidatima direktno. Prevođenje chata premošćuje jezičke barijere, a intervjue zakazujete iz platforme.
- 3
Radna dozvola i viza
Nakon ponude obezbjeđujete ugovor o radu i po potrebi prethodnu saglasnost njemačke Agencije za rad; kandidat aplicira za vizu.
- 4
Dolazak i početak rada
Nakon izdavanja vize kandidat dolazi u Njemačku. Realno računajte 3–6 mjeseci od prvog kontakta do prvog radnog dana.
FAQ
Česta pitanja
Recruiting platforma objedinjuje pretragu kandidata, oglase i upravljanje prijavama u jednom alatu. Umjesto plaćanja po posredovanju, platformom radite sami: pretražujete profile, kontaktirate kandidate i vodite intervjue.
Managed recruitment
Razgovarajte s Balkan Recruitersom Ne želite sami zapošljavati?
Naš partner Balkan Recruiters može preuzeti potragu, preselekciju i vizni proces za vas.
Počnite zapošljavati sa Zapadnog Balkana.
Tražite kandidate i objavite oglas na CandidateForce, besplatno za početak.