Pretraga profila kandidata
Zaposlite njegovatelje sa Zapadnog Balkana
Domovima i službama njege u Njemačkoj nedostaje osoblje. Na Zapadnom Balkanu iskusni njegovatelji i svršeni učenici medicinskih škola aktivno traže poslodavce – na CandidateForce ih kontaktirate direktno.

Šta možete raditi na platformi
Objava oglasa i prikupljanje prijava
Upravljanje pipelineom zapošljavanja
Direktna poruka kandidatima
Pišite kandidatima na njihovom jeziku (automatski prevod)
Zakazivanje i vođenje intervjua
Praćenje statusa od kontakta do početka rada
Pozicije u njezi koje poslodavci popunjavaju
Zašto poslodavci iz njege regrutuju na Zapadnom Balkanu
Regija ima gustu mrežu četverogodišnjih medicinskih škola čiji svršeni učenici kod kuće često ne nalaze stabilan posao u zdravstvu – rijetka kombinacija formalnog medicinskog obrazovanja i stvarne motivacije za preseljenje. Kulturna bliskost i postojeća dijaspora olakšavaju uhodavanje.
Pomoćne pozicije popunjavaju se preko Westbalkanregelung bez postupka priznavanja – vrijeme do prvog radnog dana znatno je kraće nego klasičnim putem zapošljavanja medicinskog kadra. Mnogi poslodavci kombinuju oboje: početak kao pomoćni njegovatelj, priznavanje do stručnog zvanja uz posao.
Na šta obratiti pažnju kod kandidata za njegu
Obrazovanje
Četverogodišnja medicinska škola standardni je stepen u regiji – tip škole i godina završetka stoje u profilu.
Nivo jezika
Za pomoćne pozicije A2–B1 realan je početak, stručne traže B1–B2. Provjerite u chatu – vi pišete njemački, kandidat čita svoj jezik.
Iskustvo i motivacija
Računa se iskustvo iz bolnice, doma ili kućne njege – ali i razlog preseljenja. Dostupnost i porodična situacija u profilu pokazuju koliko je brz početak realan.
Registrovani na regionalnim portalima
Radnici sami kreiraju profile na povezanim balkanskim portalima za posao, nisu prikupljeni sa strane.
Samo potpuni profili
Kandidati se prikazuju tek kada profil dostigne potrebnu popunjenost.
Iskustvo i kvalifikacije
Radno iskustvo, nivo jezika, vozačke dozvole i certifikati vidljivi su na profilu.
Kako teče zapošljavanje sa Zapadnog Balkana
- 1
Pretražite ili objavite oglas
Pretražujte profile kandidata po zanimanju, iskustvu i nivou jezika – ili objavite oglas i prikupljajte prijave.
- 2
Kontakt i intervju
Pišite kandidatima direktno. Prevođenje chata premošćuje jezičke barijere, a intervjue zakazujete iz platforme.
- 3
Radna dozvola i viza
Nakon ponude obezbjeđujete ugovor o radu i po potrebi prethodnu saglasnost njemačke Agencije za rad; kandidat aplicira za vizu.
- 4
Dolazak i početak rada
Nakon izdavanja vize kandidat dolazi u Njemačku. Realno računajte 3–6 mjeseci od prvog kontakta do prvog radnog dana.
Westbalkanregelung: najjednostavniji put do radne dozvole
Zapadnobalkanska regulativa (Westbalkanregelung, § 26 st. 2 BeschV) otvara njemačko tržište rada državljanima Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije za bilo koji posao – bez formalnog priznavanja kvalifikacija. Potrebni su konkretna ponuda za posao i saglasnost njemačke Agencije za rad; trenutno je dostupno 50.000 saglasnosti godišnje.
Poslodavac obezbjeđuje ponudu i ugovor o radu; kandidat podnosi zahtjev za vizu u njemačkom predstavništvu u svojoj zemlji. Za zanimanja s priznatim kvalifikacijama alternativa su viza za kvalifikovane radnike ili EU Blue Card. Proces vize možete voditi sami – ili ga prepustiti našem partneru Balkan Recruiters.
Pogledajte podršku za proces vizeČesta pitanja
Tipično svršeni učenici četverogodišnjih medicinskih škola, iskusni pomoćni njegovatelji i osoblje s iskustvom u bolnicama ili domovima u regiji ili EU. Obrazovanje, iskustvo i certifikati stoje u profilu.
Ne želite sami zapošljavati?
Naš partner Balkan Recruiters može preuzeti potragu, preselekciju i vizni proces za vas.
Počnite zapošljavati sa Zapadnog Balkana.
Tražite kandidate i objavite oglas na CandidateForce, besplatno za početak.