Pretraga profila kandidata
Zaposlite radnike sa Zapadnog Balkana
Dođite do kvalifikovanih kandidata iz Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije. Pretražite profile, objavite oglas i pišite kandidatima na njihovom jeziku, sve u jednoj platformi.

Šta možete raditi na platformi
Objava oglasa i prikupljanje prijava
Upravljanje pipelineom zapošljavanja
Direktna poruka kandidatima
Pišite kandidatima na njihovom jeziku (automatski prevod)
Zakazivanje i vođenje intervjua
Praćenje statusa od kontakta do početka rada
Zanimanja koja se zapošljavaju u regiji
Zašto poslodavci regrutuju na Zapadnom Balkanu
Zapadni Balkan spaja snažnu industrijsku tradiciju s visokom motivacijom za rad: obrada metala, građevina, logistika i proizvodnja decenijama su dio stručnog obrazovanja u Bosni i Hercegovini, Srbiji i susjednim zemljama. Mnogi kandidati donose višegodišnje radno iskustvo, često uz kurseve njemačkog ili raniji rad u DACH regiji.
Tu je i pravna prednost: preko Westbalkanregelung regulative poslodavci mogu zaposliti kandidate iz svih šest zemalja regije bez formalnog priznavanja kvalifikacija. Na CandidateForce vidite registrovane kandidate s potpunim profilima – zanimanje, iskustvo, nivo jezika i spremnost na preseljenje – i direktno ih kontaktirate.
Na šta obratiti pažnju kod kandidata iz regije
Radno iskustvo i dokazi
Provjerite godine staža, poslodavce i certifikate u profilu – što su dokazi konkretniji, procjena je pouzdanija.
Nivo jezika
Mnogi kandidati aktivno uče njemački (A2–B1 je uobičajeno). Za početak pomaže prevođenje chata, a u pogonu se računa stvarni nivo.
Dostupnost i spremnost na preseljenje
Obratite pažnju na spremnost za početak i porodičnu situaciju – oboje utiče na to koliko su brzo viza i dolazak realni.
Registrovani na regionalnim portalima
Radnici sami kreiraju profile na povezanim balkanskim portalima za posao, nisu prikupljeni sa strane.
Samo potpuni profili
Kandidati se prikazuju tek kada profil dostigne potrebnu popunjenost.
Iskustvo i kvalifikacije
Radno iskustvo, nivo jezika, vozačke dozvole i certifikati vidljivi su na profilu.
Kako teče zapošljavanje sa Zapadnog Balkana
- 1
Pretražite ili objavite oglas
Pretražujte profile kandidata po zanimanju, iskustvu i nivou jezika – ili objavite oglas i prikupljajte prijave.
- 2
Kontakt i intervju
Pišite kandidatima direktno. Prevođenje chata premošćuje jezičke barijere, a intervjue zakazujete iz platforme.
- 3
Radna dozvola i viza
Nakon ponude obezbjeđujete ugovor o radu i po potrebi prethodnu saglasnost njemačke Agencije za rad; kandidat aplicira za vizu.
- 4
Dolazak i početak rada
Nakon izdavanja vize kandidat dolazi u Njemačku. Realno računajte 3–6 mjeseci od prvog kontakta do prvog radnog dana.
Westbalkanregelung: najjednostavniji put do radne dozvole
Zapadnobalkanska regulativa (Westbalkanregelung, § 26 st. 2 BeschV) otvara njemačko tržište rada državljanima Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije za bilo koji posao – bez formalnog priznavanja kvalifikacija. Potrebni su konkretna ponuda za posao i saglasnost njemačke Agencije za rad; trenutno je dostupno 50.000 saglasnosti godišnje.
Poslodavac obezbjeđuje ponudu i ugovor o radu; kandidat podnosi zahtjev za vizu u njemačkom predstavništvu u svojoj zemlji. Za zanimanja s priznatim kvalifikacijama alternativa su viza za kvalifikovane radnike ili EU Blue Card. Proces vize možete voditi sami – ili ga prepustiti našem partneru Balkan Recruiters.
Pogledajte podršku za proces vizeČesta pitanja
Kandidati dolaze sa Zapadnog Balkana, poput Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije.
Ne želite sami zapošljavati?
Naš partner Balkan Recruiters može preuzeti potragu, preselekciju i vizni proces za vas.
Počnite zapošljavati sa Zapadnog Balkana.
Tražite kandidate i objavite oglas na CandidateForce, besplatno za početak.