CandidateForce se fokusira na kandidate iz Zapadnog Balkana – Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije – i pomaže poslodavcima doći do radnika izvan lokalnog tržišta.
FAQ
Pitanja koja poslodavci postavljaju prije međunarodnog zapošljavanja.
Jasni odgovori o zemljama kandidata, objavi oglasa, pretrazi kandidata i managed podršci.
Da. Poslodavci mogu pregledati profile kandidata i filtrirati po zanimanju, iskustvu, razini jezika i dostupnosti kako bi brže pronašli odgovarajuće radnike.
Da. Možete izraditi oglase, primati prijave i upravljati kandidatima kroz pipeline zapošljavanja u platformi.
Pišete na svom jeziku i uključite prijevod u chatu. Vaše poruke se automatski prevode i šalju na jeziku kandidata, a njihovi odgovori stižu na vašem, pa komunicirate i preko jezične barijere.
CandidateForce je samostalna platforma. Cijeli proces zapošljavanja može preuzeti naš partner Balkan Recruiters kao zasebnu Managed Recruiting uslugu: potraga, preselekcija, koordinacija, dokumentacija i vizni proces.
Kod samostalnog rada sami vodite zapošljavanje u platformi. Kod managed recruitmenta naš partner Balkan Recruiters preuzima potragu, preselekciju i viznu koordinaciju, vi samo pregledavate i odlučujete.
CandidateForce je platforma i ne rješava vize. Vizni proces dio je managed recruitment usluge koju pruža naš partner Balkan Recruiters.
Profili kandidata sadrže praktične informacije poput radnog iskustva, kvalifikacija, razine jezika, dostupnosti i spremnosti na preseljenje, pa možete procijeniti prikladnost prije kontakta.
Platforma je namijenjena poslodavcima i recruitment timovima koji zapošljavaju međunarodno. Kandidati se registriraju preko povezanih regionalnih portala i postaju vidljivi kada im je profil potpun.