CandidateForce za investitore
Infrastrukturni sloj za prekogranično zapošljavanje.
CandidateForce povezuje fragmentiranu pretragu kandidata, distribuciju oglasa i procese zapošljavanja u jedan strukturirani operativni sustav napravljen za širenje na nova tržišta.
Upiti investitora i strateških partnera
Investicijska teza
Podatkovni posao unutar procesa zapošljavanja.
Vrijednost nije u još jednom portalu za poslove. Vrijednost je u strukturiranom sloju kandidata koji povezuje regionalnu ponudu talenata s potražnjom poslodavaca i zadržava cijeli put zapošljavanja u jednom sustavu.
Središnji zapis o kandidatima
Profili sadrže iskustvo, kvalifikacije, jezike i dostupnost. Poslodavci pretražuju upotrebljive zapise umjesto ponovne izgradnje konteksta za svako radno mjesto.
Regionalni distribucijski pokretač
CandidateForce povezuje aplikacije za kandidate, regionalne portale za poslove i partnerske kanale. Jedna radnja poslodavca tako može dosegnuti talente kroz više ulaznih točaka.
Dva modela na jednoj platformi
Poslodavci mogu izravno koristiti softver ili odabrati vođeno zapošljavanje koje pruža Balkan Recruiters. Oba puta jačaju isti proizvodni ekosustav.
Dokaz kroz proizvod
Cijeli proces već postoji.
Pretraga kandidata, distribucija oglasa, prijave, poruke, prevođenje i intervjui povezani su u aktivnom proizvodu. Investicijska priča počinje funkcionalnim softverom umjesto prezentacijom.
Istražite platformu
Podaci koji rastu
Svaka korisna interakcija poboljšava mrežu.
Model povezuje ponudu, potražnju i izvršenje. Rastom aktivnosti CandidateForce može produbiti inteligenciju povezivanja i širiti se na nova tržišta bez promjene osnovnog procesa.
Pronađi
Kandidati ulaze kroz regionalne proizvode i kanale.
Strukturiraj
Profili postaju dosljedni i pretraživi zapisi.
Poveži
Poslodavci pronalaze relevantne ljude i objavljuju potražnju.
Zaposli
Prijave, komunikacija i intervjui ostaju povezani.
Poboljšaj
Aktivnost stvara snažnije signale za sljedeću pretragu.
Napravljeno za širenje
Nova tržišta povezuju se na istu jezgru.
Arhitektura odvaja potražnju poslodavaca, ponudu kandidata i proces u proizvodu. Tako se mogu dodavati jezici, izvorne regije, tržišta poslodavaca i nove funkcije bez ponovne izgradnje operativnog modela.
Spremni za povezivanje novih tržišta
Postojeća izvorna mrežaIlustracija širenja
CandidateForceJedna osnova. Više mogućnosti.Šest izvornih tržišta Zapadnog Balkana povezano je s jednom CandidateForce platformom. Veze se izmjenjuju kroz tri skupine po tri države EU-a i prikazuju mogućnosti širenja. Njemačka, Nizozemska, Francuska, Italija, Španjolska, Austrija, Luksemburg, Belgija, Švedska.
Obranjiva prednost
Prednost raste tamo gdje se softver susreće s izvedbom.
CandidateForce je izgrađen oko resursa koji zajedno postaju korisniji i koje je sve teže kopirati kako mreža sazrijeva.
Izvorni profili kandidata
Kandidati sami održavaju podatke o iskustvu, kvalifikacijama, jeziku i dostupnosti.
Doseg kroz više kanala
Regionalni portali, proizvodi za kandidate i partneri čine distribucijski sloj koji se može ponovno koristiti.
Povezani podaci procesa
Pretraga, prijave, poruke i aktivnost intervjua ostaju u istom operativnom kontekstu.
Hibridna izvedba
Samostalno korištenje softvera i vođeno zapošljavanje odgovaraju različitim navikama kupnje poslodavaca.
Odnosi s investitorima
Otvorimo CandidateForce priču.
Za investicijske razgovore, strateška partnerstva ili zahtjeve za dubinsku analizu kontaktirajte CandidateForce tim izravno.
Pokrenite razgovor o investiciji