Pretraga profila kandidata
Recruiting platforma
Recruiting platforma za zapošljavanje sa Zapadnog Balkana
Oglasnici nude oglase. Agencije naplaćuju po zaposlenju. Recruiting platforma spaja obje strane na jednom mjestu: pretraživu bazu kandidata, oglase za posao, praćenje prijava i izravan chat s ugrađenim prijevodom – po fiksnoj cijeni.
Platforma
Što možete raditi na platformi
Objava oglasa i prikupljanje prijava
Upravljanje pipelineom zapošljavanja
Izravna poruka kandidatima
Pišite kandidatima na njihovom jeziku (automatski prijevod)
Zakazivanje i vođenje razgovora
Praćenje statusa od kontakta do početka rada
Zanimanja
Što platforma pokriva
Pretraga kandidataOglasi za posaoPipeline prijavaChat s prijevodomTimski računi
Detaljnije
Oglasnik, agencija ili recruiting platforma?
Kod međunarodnog zapošljavanja klasični putevi imaju po jednu manu: na oglasnicima čekate prijave ljudi koji se često ne mogu preseliti, a agencije to rješavaju – ali uz 5.000–10.000 € po zaposlenju. Recruiting platforma je treći put: unaprijed filtriran bazen kandidata koji aktivno žele raditi u inozemstvu, plus alati da ih sami dosegnete.
CandidateForce taj model fokusira na regiju koju detaljno poznaje: Zapadni Balkan. Profili pokazuju iskustvo, kvalifikacije, razinu jezika i dostupnost; prijevod u chatu uklanja jezičnu barijeru – a tko želi full-service, proces predaje našem managed partneru.
Registrirani na regionalnim portalima
Radnici sami izrađuju profile na povezanim balkanskim portalima za posao, nisu prikupljeni sa strane.
Samo potpuni profili
Kandidati se prikazuju tek kada profil dostigne potrebnu popunjenost.
Iskustvo i kvalifikacije
Radno iskustvo, razina jezika, vozačke dozvole i certifikati vidljivi su na profilu.
Proces
Kako teče zapošljavanje sa Zapadnog Balkana
- 1
Pretražite ili objavite oglas
Pretražujte profile kandidata po zanimanju, iskustvu i razini jezika – ili objavite oglas i prikupljajte prijave.
- 2
Kontakt i intervju
Pišite kandidatima izravno. Prevođenje chata premošćuje jezične barijere, a intervjue zakazujete iz platforme.
- 3
Radna dozvola i viza
Nakon ponude osiguravate ugovor o radu i po potrebi prethodnu suglasnost njemačke Agencije za rad; kandidat podnosi zahtjev za vizu.
- 4
Dolazak i početak rada
Nakon izdavanja vize kandidat dolazi u Njemačku. Realno računajte 3–6 mjeseci od prvog kontakta do prvog radnog dana.
FAQ
Česta pitanja
Recruiting platforma objedinjuje pretragu kandidata, oglase i upravljanje prijavama u jednom alatu. Umjesto plaćanja po posredovanju, platformom radite sami: pretražujete profile, kontaktirate kandidate i vodite intervjue.
Managed recruitment
Razgovarajte s Balkan Recruitersom Ne želite sami zapošljavati?
Naš partner Balkan Recruiters može preuzeti potragu, preselekciju i vizni proces za vas.
Počnite zapošljavati sa Zapadnog Balkana.
Tražite kandidate i objavite oglas na CandidateForce, besplatno za početak.