Pretraga profila kandidata
Dvojezični kandidati
Dosegnite dvojezične kandidate u Njemačkoj
Objavite oglas tamo gdje dvojezični kandidati zaista gledaju: CandidateForce doseže kandidate sa Zapadnog Balkana koji uče ili već govore njemački – i filtrira profile po razini jezika.
Platforma
Što možete raditi na platformi
Objava oglasa i prikupljanje prijava
Upravljanje pipelineom zapošljavanja
Izravna poruka kandidatima
Pišite kandidatima na njihovom jeziku (automatski prijevod)
Zakazivanje i vođenje razgovora
Praćenje statusa od kontakta do početka rada
Zanimanja
Jezične kombinacije koje dosežete
Njemački + bosanski/hrvatski/srpskiNjemački + albanskiNjemački + makedonskiNjemački + engleski
Detaljnije
Gdje objaviti oglas za posao
Klasične burze poslova dosežu samo one koji trenutno aktivno traže – i rijetko filtriraju po jezicima. Platforma kandidata s razinom jezika u profilu okreće to naopako: na CandidateForceu kandidati sa Zapadnog Balkana strukturirano navode svoje znanje jezika, od njemačkog (A1–C1) do engleskog. Vaš oglas tako ciljano doseže ljude koji spajaju jezik vaših klijenata i jezik vašeg tima.
Dvojezični radnici posebno su vrijedni kada tvrtka već zapošljava kolege s Balkana, radi s međunarodnim klijentima ili redovito uvodi nove radnike: prevode u svakodnevici, skraćuju uhodavanje i drže tim na okupu. Objavite oglas – ili izravno pretražite bazu po zanimanju plus jezičnoj kombinaciji.
Registrirani na regionalnim portalima
Radnici sami izrađuju profile na povezanim balkanskim portalima za posao, nisu prikupljeni sa strane.
Samo potpuni profili
Kandidati se prikazuju tek kada profil dostigne potrebnu popunjenost.
Iskustvo i kvalifikacije
Radno iskustvo, razina jezika, vozačke dozvole i certifikati vidljivi su na profilu.
Proces
Kako teče zapošljavanje sa Zapadnog Balkana
- 1
Pretražite ili objavite oglas
Pretražujte profile kandidata po zanimanju, iskustvu i razini jezika – ili objavite oglas i prikupljajte prijave.
- 2
Kontakt i intervju
Pišite kandidatima izravno. Prevođenje chata premošćuje jezične barijere, a intervjue zakazujete iz platforme.
- 3
Radna dozvola i viza
Nakon ponude osiguravate ugovor o radu i po potrebi prethodnu suglasnost njemačke Agencije za rad; kandidat podnosi zahtjev za vizu.
- 4
Dolazak i početak rada
Nakon izdavanja vize kandidat dolazi u Njemačku. Realno računajte 3–6 mjeseci od prvog kontakta do prvog radnog dana.
Radna dozvola
Westbalkanregelung: najjednostavniji put do radne dozvole
Zapadnobalkanska regulativa (Westbalkanregelung, § 26 st. 2 BeschV) otvara njemačko tržište rada državljanima Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije za bilo koji posao – bez formalnog priznavanja kvalifikacija. Potrebni su konkretna ponuda za posao i suglasnost njemačke Agencije za rad; trenutno je dostupno 50.000 suglasnosti godišnje.
Poslodavac osigurava ponudu i ugovor o radu; kandidat podnosi zahtjev za vizu u njemačkom predstavništvu u svojoj zemlji. Za zanimanja s priznatim kvalifikacijama alternativa su viza za kvalificirane radnike ili EU Blue Card. Proces vize možete voditi sami – ili ga prepustiti našem partneru Balkan Recruiters.
Pogledajte podršku za proces vizeFAQ
Česta pitanja
Na CandidateForceu oglas objavljujete besplatno i dosežete kandidate sa Zapadnog Balkana koji uče ili već govore njemački. Dodatno možete koristiti pretragu kandidata i filtrirati profile po zanimanju i razini jezika (npr. njemački B1 + hrvatski).
Managed recruitment
Razgovarajte s Balkan Recruitersom Ne želite sami zapošljavati?
Naš partner Balkan Recruiters može preuzeti potragu, preselekciju i vizni proces za vas.
Počnite zapošljavati sa Zapadnog Balkana.
Tražite kandidate i objavite oglas na CandidateForce, besplatno za početak.