Westbalkanregelung

Westbalkanregelung: kako poslodavci zapošljavaju iz regije

Westbalkanregelung (§ 26 st. 2 BeschV) omogućuje poslodavcima u Njemačkoj da zaposle radnike iz šest zemalja Zapadnog Balkana bez formalnog priznavanja kvalifikacija – dovoljni su obvezujuća ponuda za posao i suglasnost Savezne agencije za rad.

Westbalkanregelung: kako poslodavci zapošljavaju iz regije
Platforma

Što možete raditi na platformi

Pretraga profila kandidata

Objava oglasa i prikupljanje prijava

Upravljanje pipelineom zapošljavanja

Izravna poruka kandidatima

Pišite kandidatima na njihovom jeziku (automatski prijevod)

Zakazivanje i vođenje razgovora

Praćenje statusa od kontakta do početka rada

Zanimanja

Regulativa ukratko

Bez formalne kvalifikacije50.000 suglasnosti godišnjeSvih šest zemalja Zapadnog BalkanaSvaki posao sa socijalnim osiguranjem
Detaljnije

Zašto je regulativa važna poslodavcima

Kod obrtničkih i industrijskih zanimanja formalno priznavanje stranih diploma često je najsporiji dio međunarodnog zapošljavanja. Westbalkanregelung upravo taj korak briše: računa se vaša ponuda za posao, ne postupak ekvivalencije. Zato je to najbrži legalan put do iskusnih zavarivača, vozača, građevinskih i proizvodnih radnika iz regije.

Praktični izazov pomiče se tamo gdje treba: pronaći prave ljude i pripremiti urednu dokumentaciju. Upravo to pokriva CandidateForce – pretraživ bazen kandidata iz svih šest zemalja, profili s iskustvom i razinom jezika, izravan chat s prijevodom.

Kvalifikacije

Što pripremiti kao poslodavac

01

Ponuda i ugovor

Zahtjev za suglasnost temelji se na obvezujućoj ponudi s uobičajenom plaćom i radnim vremenom. Pripremite nacrt ugovora prije nego počne potraga za terminom u veleposlanstvu.

02

Tajming

Termini u veleposlanstvima u regiji uobičajeno su usko grlo. Kandidati bi se trebali registrirati za termin odmah nakon potpisa ugovora.

03

Dokumenti kandidata

Putovnica, potvrde o radnom iskustvu i, gdje ima smisla, certifikati. Za regulativu nisu obvezni, ali ubrzavaju provjeru tržišta rada.

Registrirani na regionalnim portalima

Radnici sami izrađuju profile na povezanim balkanskim portalima za posao, nisu prikupljeni sa strane.

Samo potpuni profili

Kandidati se prikazuju tek kada profil dostigne potrebnu popunjenost.

Iskustvo i kvalifikacije

Radno iskustvo, razina jezika, vozačke dozvole i certifikati vidljivi su na profilu.

Proces

Kako teče zapošljavanje sa Zapadnog Balkana

  1. 1

    Pretražite ili objavite oglas

    Pretražujte profile kandidata po zanimanju, iskustvu i razini jezika – ili objavite oglas i prikupljajte prijave.

  2. 2

    Kontakt i intervju

    Pišite kandidatima izravno. Prevođenje chata premošćuje jezične barijere, a intervjue zakazujete iz platforme.

  3. 3

    Radna dozvola i viza

    Nakon ponude osiguravate ugovor o radu i po potrebi prethodnu suglasnost njemačke Agencije za rad; kandidat podnosi zahtjev za vizu.

  4. 4

    Dolazak i početak rada

    Nakon izdavanja vize kandidat dolazi u Njemačku. Realno računajte 3–6 mjeseci od prvog kontakta do prvog radnog dana.

Radna dozvola

Westbalkanregelung: najjednostavniji put do radne dozvole

Zapadnobalkanska regulativa (Westbalkanregelung, § 26 st. 2 BeschV) otvara njemačko tržište rada državljanima Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije za bilo koji posao – bez formalnog priznavanja kvalifikacija. Potrebni su konkretna ponuda za posao i suglasnost njemačke Agencije za rad; trenutno je dostupno 50.000 suglasnosti godišnje.

Poslodavac osigurava ponudu i ugovor o radu; kandidat podnosi zahtjev za vizu u njemačkom predstavništvu u svojoj zemlji. Za zanimanja s priznatim kvalifikacijama alternativa su viza za kvalificirane radnike ili EU Blue Card. Proces vize možete voditi sami – ili ga prepustiti našem partneru Balkan Recruiters.

Pogledajte podršku za proces vize
FAQ

Česta pitanja

Odredba njemačkog prava (§ 26 st. 2 Uredbe o zapošljavanju): državljani šest zemalja Zapadnog Balkana dobivaju pristup njemačkom tržištu rada za svaki posao sa socijalnim osiguranjem – bez dokazivanja formalne kvalifikacije. Regulativa je trajna, a kvota je u lipnju 2024. udvostručena na 50.000 suglasnosti godišnje.

Managed recruitment

Ne želite sami zapošljavati?

Naš partner Balkan Recruiters može preuzeti potragu, preselekciju i vizni proces za vas.

Razgovarajte s Balkan Recruitersom

Počnite zapošljavati sa Zapadnog Balkana.

Tražite kandidate i objavite oglas na CandidateForce, besplatno za početak.