Pretraga profila kandidata
Westbalkanregelung: kako poslodavci zapošljavaju iz regije
Westbalkanregelung (§ 26 st. 2 BeschV) omogućuje poslodavcima u Njemačkoj da zaposle radnike iz šest zemalja Zapadnog Balkana bez formalnog priznavanja kvalifikacija – dovoljni su obvezujuća ponuda za posao i suglasnost Savezne agencije za rad.

Što možete raditi na platformi
Objava oglasa i prikupljanje prijava
Upravljanje pipelineom zapošljavanja
Izravna poruka kandidatima
Pišite kandidatima na njihovom jeziku (automatski prijevod)
Zakazivanje i vođenje razgovora
Praćenje statusa od kontakta do početka rada
Regulativa ukratko
Zašto je regulativa važna poslodavcima
Kod obrtničkih i industrijskih zanimanja formalno priznavanje stranih diploma često je najsporiji dio međunarodnog zapošljavanja. Westbalkanregelung upravo taj korak briše: računa se vaša ponuda za posao, ne postupak ekvivalencije. Zato je to najbrži legalan put do iskusnih zavarivača, vozača, građevinskih i proizvodnih radnika iz regije.
Praktični izazov pomiče se tamo gdje treba: pronaći prave ljude i pripremiti urednu dokumentaciju. Upravo to pokriva CandidateForce – pretraživ bazen kandidata iz svih šest zemalja, profili s iskustvom i razinom jezika, izravan chat s prijevodom.
Što pripremiti kao poslodavac
Ponuda i ugovor
Zahtjev za suglasnost temelji se na obvezujućoj ponudi s uobičajenom plaćom i radnim vremenom. Pripremite nacrt ugovora prije nego počne potraga za terminom u veleposlanstvu.
Tajming
Termini u veleposlanstvima u regiji uobičajeno su usko grlo. Kandidati bi se trebali registrirati za termin odmah nakon potpisa ugovora.
Dokumenti kandidata
Putovnica, potvrde o radnom iskustvu i, gdje ima smisla, certifikati. Za regulativu nisu obvezni, ali ubrzavaju provjeru tržišta rada.
Registrirani na regionalnim portalima
Radnici sami izrađuju profile na povezanim balkanskim portalima za posao, nisu prikupljeni sa strane.
Samo potpuni profili
Kandidati se prikazuju tek kada profil dostigne potrebnu popunjenost.
Iskustvo i kvalifikacije
Radno iskustvo, razina jezika, vozačke dozvole i certifikati vidljivi su na profilu.
Kako teče zapošljavanje sa Zapadnog Balkana
- 1
Pretražite ili objavite oglas
Pretražujte profile kandidata po zanimanju, iskustvu i razini jezika – ili objavite oglas i prikupljajte prijave.
- 2
Kontakt i intervju
Pišite kandidatima izravno. Prevođenje chata premošćuje jezične barijere, a intervjue zakazujete iz platforme.
- 3
Radna dozvola i viza
Nakon ponude osiguravate ugovor o radu i po potrebi prethodnu suglasnost njemačke Agencije za rad; kandidat podnosi zahtjev za vizu.
- 4
Dolazak i početak rada
Nakon izdavanja vize kandidat dolazi u Njemačku. Realno računajte 3–6 mjeseci od prvog kontakta do prvog radnog dana.
Westbalkanregelung: najjednostavniji put do radne dozvole
Zapadnobalkanska regulativa (Westbalkanregelung, § 26 st. 2 BeschV) otvara njemačko tržište rada državljanima Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije za bilo koji posao – bez formalnog priznavanja kvalifikacija. Potrebni su konkretna ponuda za posao i suglasnost njemačke Agencije za rad; trenutno je dostupno 50.000 suglasnosti godišnje.
Poslodavac osigurava ponudu i ugovor o radu; kandidat podnosi zahtjev za vizu u njemačkom predstavništvu u svojoj zemlji. Za zanimanja s priznatim kvalifikacijama alternativa su viza za kvalificirane radnike ili EU Blue Card. Proces vize možete voditi sami – ili ga prepustiti našem partneru Balkan Recruiters.
Pogledajte podršku za proces vizeČesta pitanja
Odredba njemačkog prava (§ 26 st. 2 Uredbe o zapošljavanju): državljani šest zemalja Zapadnog Balkana dobivaju pristup njemačkom tržištu rada za svaki posao sa socijalnim osiguranjem – bez dokazivanja formalne kvalifikacije. Regulativa je trajna, a kvota je u lipnju 2024. udvostručena na 50.000 suglasnosti godišnje.
Ne želite sami zapošljavati?
Naš partner Balkan Recruiters može preuzeti potragu, preselekciju i vizni proces za vas.
Počnite zapošljavati sa Zapadnog Balkana.
Tražite kandidate i objavite oglas na CandidateForce, besplatno za početak.