Vaš ATS vodi prijave. CandidateForce pripelje ljudi.
ATS sistem uredi kandidate takoj, ko se prijavijo. Prijav ne ustvarja. CandidateForce doda manjkajočo polovico: bazo kandidatov, ki jo sami pregledujete, distribucijo oglasa in neposreden stik, povezane z istim pipelineom. Ob vašem ATS ali samostojno.
Kaj lahko počnete na platformi
Baza kandidatovIskanje profila kandidata Objava oglasov in zbiranje prijav Vodenje zaposlitvenega procesa Neposredno sporočilo kandidatom Pišite kandidatom v njihovem jeziku (samodejno prevajanje) Načrtovanje in vodenje intervjujev Sledenje statusu od kontakta do začetka dela
Kaj ATS naredi in kje se ustavi
DistribucijaATS je zapis vašega postopka zaposlovanja. Sprejema prijave, hrani profile kandidatov, vodi ljudi skozi faze kot so nova prijava, preverjanje, razgovor, ponudba in zaposlitev, hrani sporočila in ohranja zgodovino. Ta struktura je koristna in potrebuje jo vsaka ekipa, ki redno zaposluje.
ATS in CandidateForce: sol in poper
PrijaveATS odgovarja, kaj se zgodi s kandidati, ki jih že imate. CandidateForce odgovarja, od kod pridejo naslednji. Nobeden ne nadomešča drugega, kdor polni težko zasedljiva mesta, pa običajno potrebuje oba.
Od potrebe do prihoda delavcev
ZaposlovanjePreiščite profile po poklicu, izkušnjah ter pripravljenosti na selitev. Objavite lahko tudi oglas, ki se razdeli prek povezanih portalov.
Stopite v stik s kandidati Začnite postopek pridobitve dovoljenja Organizirajte prihod
Kaj teče znotraj CandidateForcea
Objava oglasov
Prijave
Pipeline in statusi
Sporočila s prevodom
Razgovori
Dostop za ekipo
Registriran na regionalnih portalih
Delavci si sami ustvarjajo profile na povezanih balkanskih zaposlitvenih portalih, ne zbirajo se od zunaj.
Samo izpolnjeni profili
Kandidati se prikažejo šele, ko profil doseže zahtevano stopnjo izpolnjenosti.
Izkušnje in kvalifikacije
Na profilu so vidne delovne izkušnje, nivo jezika, vozniško dovoljenje in potrdila.
Pogosta vprašanja
ATS je kratica za applicant tracking system, sistem za sledenje prijavam. Vodi kandidate, potem ko vstopijo v postopek: zbira prijave, hrani profile, spremlja faze kot so preverjanje, razgovor in ponudba ter drži komunikacijo in zgodovino na enem mestu.
Hitreje do delavcev za odprta delovna mesta.
Poiščite kandidate iz bližnjih trgov ter začnite zaposlovati za delo v Sloveniji. Začetek je brezplačen.








