ATS in iskanje kandidatov

Vaš ATS vodi prijave. CandidateForce pripelje ljudi.

ATS sistem uredi kandidate takoj, ko se prijavijo. Prijav ne ustvarja. CandidateForce doda manjkajočo polovico: bazo kandidatov, ki jo sami pregledujete, distribucijo oglasa in neposreden stik, povezane z istim pipelineom. Ob vašem ATS ali samostojno.

  1. Kaj lahko počnete na platformi

    Baza kandidatov
    • Iskanje profila kandidata
    • Objava oglasov in zbiranje prijav
    • Vodenje zaposlitvenega procesa
    • Neposredno sporočilo kandidatom
    • Pišite kandidatom v njihovem jeziku (samodejno prevajanje)
    • Načrtovanje in vodenje intervjujev
    • Sledenje statusu od kontakta do začetka dela
  2. Kaj ATS naredi in kje se ustavi

    Distribucija

    ATS je zapis vašega postopka zaposlovanja. Sprejema prijave, hrani profile kandidatov, vodi ljudi skozi faze kot so nova prijava, preverjanje, razgovor, ponudba in zaposlitev, hrani sporočila in ohranja zgodovino. Ta struktura je koristna in potrebuje jo vsaka ekipa, ki redno zaposluje.

  3. ATS in CandidateForce: sol in poper

    Prijave

    ATS odgovarja, kaj se zgodi s kandidati, ki jih že imate. CandidateForce odgovarja, od kod pridejo naslednji. Nobeden ne nadomešča drugega, kdor polni težko zasedljiva mesta, pa običajno potrebuje oba.

  4. Od potrebe do prihoda delavcev

    Zaposlovanje

    Preiščite profile po poklicu, izkušnjah ter pripravljenosti na selitev. Objavite lahko tudi oglas, ki se razdeli prek povezanih portalov.

    • Stopite v stik s kandidati
    • Začnite postopek pridobitve dovoljenja
    • Organizirajte prihod
Poklici

Kaj teče znotraj CandidateForcea

Iskanje kandidatov

Objava oglasov

Prijave

Pipeline in statusi

Sporočila s prevodom

Razgovori

Dostop za ekipo

Registriran na regionalnih portalih

Delavci si sami ustvarjajo profile na povezanih balkanskih zaposlitvenih portalih, ne zbirajo se od zunaj.

Samo izpolnjeni profili

Kandidati se prikažejo šele, ko profil doseže zahtevano stopnjo izpolnjenosti.

Izkušnje in kvalifikacije

Na profilu so vidne delovne izkušnje, nivo jezika, vozniško dovoljenje in potrdila.

pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

ATS je kratica za applicant tracking system, sistem za sledenje prijavam. Vodi kandidate, potem ko vstopijo v postopek: zbira prijave, hrani profile, spremlja faze kot so preverjanje, razgovor in ponudba ter drži komunikacijo in zgodovino na enem mestu.

Vodeno posredovanje

Želite, da vse uredi nekdo drug?

Od iskanja kandidatov prek testiranj in dokumentov do vizuma Balkan Recruiters prevzame celotno storitev. CandidateForce ostaja platforma, izvedbo opravijo oni.

Pogovorite se z Balkan Recruiters

Hitreje do delavcev za odprta delovna mesta.

Poiščite kandidate iz bližnjih trgov ter začnite zaposlovati za delo v Sloveniji. Začetek je brezplačen.