Kandidati se registrirajo prek povezanih portalov na trgih, kjer deluje mreža CandidateForce. Njihov izvor ter pripravljenost na delo v Sloveniji sta vidna v profilu.
Pogosta vprašanja
Vprašanja, ki si jih zastavljajo delodajalci, preden zaposlijo v tujini.
Jasni odgovori o izvoru kandidatov, objavi oglasov, iskanju kandidatov ter vodeni podpori pri zaposlovanju.
Da. Delodajalci lahko pregledajo profile ter filtrirajo po poklicu, izkušnjah, ravni jezika in razpoložljivosti.
Da. Ustvarjate lahko oglase, prejemate prijave ter vodite kandidate skozi zaposlitveni proces v platformi.
Pišete v svojem jeziku in v klepetu vključite prevod. Vaša sporočila so samodejno prevedena in poslana v kandidatov jezik, njihovi odgovori pa prispejo v vaš jezik, tako da komunicirate tudi prek jezikovne ovire.
CandidateForce je samostojna platforma. Celoten postopek lahko kot ločeno storitev prevzame naš partner Balkan Recruiters. Storitev vključuje iskanje, predhodni izbor, usklajevanje ter podporo pri dokumentaciji in prihodu.
Pri samostojnem načinu vaša ekipa vodi zaposlovanje v platformi. Pri vodeni storitvi naš partner Balkan Recruiters prevzame iskanje, predhodni izbor ter operativno usklajevanje. Vi pregledate kandidate in sprejmete odločitev.
CandidateForce je platforma ter ne izdaja dovoljenj. Operativna podpora pri dokumentaciji in prihodu je del vodene storitve, ki jo zagotavlja naš partner Balkan Recruiters.
Profili kandidatov vsebujejo praktične informacije, kot so delovne izkušnje, kvalifikacije, raven jezika, razpoložljivost in pripravljenost na selitev, tako da lahko ocenite primernost, preden vzpostavite stik.
Platforma je namenjena delodajalcem in kadrovskim ekipam, ki zaposlujejo v tujini. Kandidati se prijavijo prek povezanih regionalnih portalov in postanejo vidni, ko je njihov profil izpolnjen.