Primerjajte način dela

Optius alternativa za vašo naslednjo kadrovsko potrebo

Izbira dodatnega zaposlitvenega kanala je odvisna od delovnega mesta in ljudi, ki jih iščete. CandidateForce omogoča brezplačno iskanje v lastni bazi ter ločen dostop do kontaktov. Primerjajte to pot s ponudbo Optius za svojo kampanjo.

Odločitev za vaše zaposlovanje

Primerjajte celotno storitev in obseg dela

Optius predstavlja zaposlitvene oglase, storitve za delodajalce in rešitve, prilagojene njihovim potrebam. Pri primerjavi preverite tudi dostop do kandidatov ter pomoč pri pripravi objave. CandidateForce je lahko dodaten regionalni vir z brezplačnim začetnim iskanjem. Cena ene dodatne storitve ni nujno cena objave celotnega oglasa, zato zahtevajte jasen opis ponudbe.

Preverite razpoložljivost kandidatov
CandidateForce
Kontakti kandidatov po potrebi
od16 €

na odklenjeni kontakt kandidata

800 € vnaprej za 50 kreditov. Posamezen kontakt stane 25 €.Oglejte si pakete in naročnine
Primerjajte način dela

Optius / CandidateForce

Optius / CandidateForce
MeriloOptiusCandidateForce
Oglasi in ponudbaOptius predstavlja objavo zaposlitvenih oglasov ter različne rešitve za delodajalce. Za obseg in ceno preverite aktualno ponudbo. [1]Objava oglasov in iskanje kandidatov sta brezplačna. Kontaktni podatki in sporočila se odklenejo s krediti ali ustrezno naročnino.
Dostop do kandidatovPonudba Optius opisuje tudi možnosti iskanja kandidatov. Preverite pogoje konkretnega dostopa in razpoložljive profile. [1]Iščite registrirane profile po poklicu, izkušnjah in jeziku. Pred odklepom preverite lokacijo, razpoložljivost in pripravljenost na selitev.
Pomoč pri vnosuOptius ločeno opisuje storitev vnosa oglasa. Njenega zneska ne smemo samodejno enačiti s celotnim stroškom oglaševanja. [2]Posamezen kontakt stane 25 €. Paket 50 kreditov stane 800 € vnaprej oziroma 16 € na kontakt. Za redno zaposlovanje so na voljo ločene naročnine.

Odklenjen kontakt ni zaposlitev. Objava oglasa, podatki kandidatov in naročnina za zaposlovanje so različne storitve.

Viri preverjeni · Objavil CandidateForce

Primerjava temelji na javnih opisih izdelkov brez preizkusa rezultatov zaposlovanja. Storitve in ponudbe so lahko odvisne od države, računa in pogodbe. Avtor je CandidateForce, ki ni povezan z navedenim ponudnikom.

  1. Optius: objava prostega delovnega mesta
  2. Optius: vnos oglasa
Pred odločitvijo
01

Pridobite ponudbo za isti obseg

Zapišite trajanje objave, želene kanale in potrebne dodatne storitve. Tako lahko primerjate ponudbi brez mešanja osnovne objave s pripravo vsebine ali promocijo. Pri neposrednem iskanju ločeno preverite strošek dostopa do kontaktov.

02

Za proizvodnjo preverite izkušnje

Navedite tip stroja, naloge in izmene, ki jih delo zahteva. Splošen naziv proizvodni delavec ne pove dovolj za zanesljiv izbor. Pred nadaljevanjem preverite praktično znanje ter kandidatovo pripravljenost na predlagani urnik.

03

Agencija naj ohrani jasen pregled virov

Pri naročilu za stranko beležite, od kod prihajajo kandidati in kako napredujejo pogovori. Novi vir ocenite ločeno od programov za vodenje strank. Ne predpostavljajte samodejnega prenosa podatkov ali vseh funkcij svojega obstoječega sistema.

Kdaj izbrati CandidateForce

Potrebujete še eno pot do regionalnih profilov

CandidateForce preverite z dejanskim poklicem in jezikovnimi zahtevami. Če najdete ustrezne profile, lahko izberete obseg kontaktov za začetni preizkus.

Preverite razpoložljivost kandidatov
Kdaj izbrati drugo rešitev

Želite oglaševanje in dogovorjeno podporo

Optius lahko ustreza, če izbrana ponudba vključuje želeno objavo in pomoč delodajalcu. Primerjajte storitve ter lastne rezultate, ne samo začetnega zneska.

  1. Kaj lahko počnete na platformi

    Baza kandidatov
    • Iskanje profila kandidata
    • Objava oglasov in zbiranje prijav
    • Vodenje zaposlitvenega procesa
    • Neposredno sporočilo kandidatom
    • Pišite kandidatom v njihovem jeziku (samodejno prevajanje)
    • Načrtovanje in vodenje intervjujev
    • Sledenje statusu od kontakta do začetka dela
  2. Preizkusite resnično prosto delovno mesto

    Distribucija

    Določite poklic, izkušnje in potrebne jezike. Preglejte razpoložljive profile ter povežite pogovore, povabila in odločitve o intervjujih. Tako dodaten kanal ocenite glede na potrebe svojega podjetja, preden spremenite celoten način zaposlovanja.

Registriran na regionalnih portalih

Delavci si sami ustvarjajo profile na povezanih balkanskih zaposlitvenih portalih, ne zbirajo se od zunaj.

Samo izpolnjeni profili

Kandidati se prikažejo šele, ko profil doseže zahtevano stopnjo izpolnjenosti.

Izkušnje in kvalifikacije

Na profilu so vidne delovne izkušnje, nivo jezika, vozniško dovoljenje in potrdila.

pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Ne nujno. Optius vnos oglasa opisuje kot posebno storitev. Za celoten proračun preverite, kaj vključuje oglaševanje in kaj dodatna priprava ali vnos vsebine.

Vodeno posredovanje

Želite, da vse uredi nekdo drug?

Od iskanja kandidatov prek testiranj in dokumentov do vizuma Balkan Recruiters prevzame celotno storitev. CandidateForce ostaja platforma, izvedbo opravijo oni.

Pogovorite se z Balkan Recruiters

Hitreje do delavcev za odprta delovna mesta.

Poiščite kandidate iz bližnjih trgov ter začnite zaposlovati za delo v Sloveniji. Začetek je brezplačen.