CandidateForce za vlagatelje
Infrastrukturna plast za čezmejno zaposlovanje.
CandidateForce združuje razdrobljeno iskanje kandidatov, distribucijo oglasov in postopke zaposlovanja v en strukturiran operativni sistem, zasnovan za širitev na nove trge.
Povpraševanja vlagateljev in strateških partnerjev
Naložbena teza
Podatkovni posel v postopku zaposlovanja.
Vrednost ni v še enem zaposlitvenem portalu. Vrednost je v strukturirani plasti kandidatov, ki povezuje regionalno ponudbo talentov s povpraševanjem delodajalcev in ohranja celotno pot zaposlovanja v enem sistemu.
Osrednji zapis o kandidatih
Profili vsebujejo izkušnje, kvalifikacije, jezike in razpoložljivost. Delodajalci iščejo po uporabnih zapisih namesto ponovnega ustvarjanja konteksta za vsako delovno mesto.
Regionalni distribucijski mehanizem
CandidateForce povezuje aplikacije za kandidate, regionalne zaposlitvene portale in partnerske kanale. Eno dejanje delodajalca tako doseže talente prek več vstopnih točk.
Dva modela na eni platformi
Delodajalci lahko programsko opremo uporabljajo neposredno ali izberejo vodeno zaposlovanje Balkan Recruiters. Obe poti krepita isti produktni ekosistem.
Dokaz v izdelku
Celoten postopek že obstaja.
Iskanje kandidatov, distribucija oglasov, prijave, sporočila, prevajanje in razgovori so povezani v aktivnem izdelku. Naložbena zgodba se začne z delujočo programsko opremo namesto s predstavitvijo.
Raziščite platformo
Podatki z učinkom rasti
Vsaka koristna interakcija izboljša mrežo.
Model povezuje ponudbo, povpraševanje in izvedbo. Z rastjo aktivnosti lahko CandidateForce poglobi inteligenco povezovanja in vstopi na nove trge brez spremembe osnovnega postopka.
Pridobi
Kandidati vstopajo prek regionalnih izdelkov in kanalov.
Strukturiraj
Profili postanejo dosledni in iskalni zapisi.
Poveži
Delodajalci odkrijejo ustrezne ljudi in objavijo povpraševanje.
Zaposli
Prijave, komunikacija in razgovori ostanejo povezani.
Izboljšaj
Aktivnost ustvarja močnejše signale za naslednje iskanje.
Zasnovano za širitev
Novi trgi se povežejo z istim jedrom.
Arhitektura ločuje povpraševanje delodajalcev, ponudbo kandidatov in produktni postopek. Tako je mogoče dodati jezike, izvorne regije, trge delodajalcev in funkcije brez ponovne izgradnje operativnega modela.
Pripravljeni na nove trge
Obstoječa izvorna mrežaPonazoritev širitve
CandidateForceEno jedro. Več priložnosti.Šest izvornih trgov Zahodnega Balkana je povezanih z eno platformo CandidateForce. Povezave se izmenjujejo v treh skupinah po tri države EU in ponazarjajo možnosti širitve. Nemčija, Nizozemska, Francija, Italija, Španija, Avstrija, Luksemburg, Belgija, Švedska.
Obranljiva prednost
Prednost raste tam, kjer se programska oprema sreča z izvedbo.
CandidateForce temelji na sredstvih, ki skupaj postajajo uporabnejša in jih je z zorenjem mreže vedno težje posnemati.
Izvorni profili kandidatov
Kandidati sami vzdržujejo podatke o izkušnjah, kvalifikacijah, jeziku in razpoložljivosti.
Doseg prek več kanalov
Regionalni portali, izdelki za kandidate in partnerji tvorijo distribucijsko plast za ponovno uporabo.
Povezani podatki postopka
Iskanje, prijave, sporočila in dejavnost razgovorov ostanejo v istem operativnem kontekstu.
Hibridna izvedba
Samostojna uporaba programske opreme in vodeno zaposlovanje podpirata različne nakupne navade delodajalcev.
Odnosi z vlagatelji
Odprimo zgodbo CandidateForce.
Za naložbene pogovore, strateška partnerstva ali zahteve za skrbni pregled neposredno kontaktirajte ekipo CandidateForce.
Začnite pogovor o naložbi