Compara el proceso

¿Cuánto cuesta publicar una oferta de empleo?

Una oferta publicada, un clic y un contacto desbloqueado son servicios distintos. Para elegir un presupuesto, identifica primero qué compras. El calculador utiliza tus propios supuestos sobre contactos útiles.

Una decisión para tu selección

Comparar costes sin confundir las unidades

Los portales combinan publicación, promoción y acceso a candidatos de formas diferentes. InfoJobs también ofrece modalidades de desbloqueo de CV; Indeed y LinkedIn Jobs cuentan con opciones gratuitas y de pago. CandidateForce separa los anuncios y la búsqueda gratuitos del acceso a contactos. Ninguno de estos precios equivale automáticamente al coste de una contratación terminada.

Consultar candidatos disponibles
CandidateForce
Contactos de candidatos a demanda
desde16 €

por contacto de candidato desbloqueado

800 € por adelantado para 50 créditos. Un contacto individual cuesta 25 €.Ver planes y créditos
Compara el proceso

Modelos de publicación / CandidateForce

Modelos de publicación / CandidateForce
CriterioModelos de publicaciónCandidateForce
InfoJobsSoluciones empresariales de publicación y consulta de candidatos, incluyendo modalidades de pago por CV desbloqueado. [1]Busca perfiles registrados por profesión, experiencia e idioma. Comprueba ubicación, disponibilidad y disposición a trasladarse antes de desbloquear el contacto.
IndeedOfertas gratuitas según condiciones y campañas patrocinadas con presupuesto y facturación dependientes del contexto. [2]Publicar ofertas y buscar candidatos es gratis. Los datos de contacto y los mensajes se desbloquean con créditos o una suscripción adecuada.
LinkedIn JobsPublicación gratuita y promoción de pago; la licencia LinkedIn Recruiter se contrata y evalúa por separado. [3]Un contacto individual cuesta 25 €. El paquete de 50 créditos cuesta 800 € por adelantado, equivalente a 16 € por contacto. Hay suscripciones aparte para selección continua.

Desbloquear un contacto no equivale a contratar. Los anuncios, los datos de candidatos y las suscripciones son servicios distintos.

Fuentes comprobadas · Publicado por CandidateForce

Comparamos descripciones públicas de los productos, sin realizar pruebas de rendimiento. Las funciones y ofertas pueden variar según país, cuenta y contrato. CandidateForce publica este análisis sin afiliación con el proveedor citado.

  1. InfoJobs Empresas: ofertas y bolsa de CVs
  2. Indeed: job posting and sponsorship
  3. LinkedIn Job Posts
Planifica tu presupuesto

¿Cuánto cuesta contactar con un candidato?

Introduce un presupuesto publicitario orientativo y el número de contactos útiles que esperas. Compáralo con un paquete de créditos CandidateForce.

EUR
Contactos esperados / tamaño del paquete

La respuesta al anuncio es una hipótesis tuya. No es una previsión de CandidateForce.

Escenario publicitario30 €por contacto útil esperado
CandidateForce20 €por contacto de candidato desbloqueado

Paquete por adelantado: 200 € · 10 créditos

Simulación sin garantías de candidaturas, respuestas o contrataciones. Impuestos y suscripciones opcionales no incluidos. Consulta las condiciones vigentes.

Antes de elegir
01

Definir la calidad antes del cálculo

Establece qué experiencia, idioma y disponibilidad necesitas confirmar. Cuenta respuestas y entrevistas pertinentes además de contactos abiertos. Si cada canal usa un criterio distinto, el precio por contacto deja de ser una comparación útil.

02

Comprobar el desembolso total

El precio de 16 € por contacto requiere 50 créditos por 800 €. Un contacto individual cuesta 25 €. Un paquete grande reduce el precio unitario, pero exige un desembolso mayor que debe corresponder al volumen de búsqueda previsto.

03

Medir el tiempo de la agencia

El cálculo no incluye horas de selección, reuniones con el cliente ni evaluación de perfiles. Registra ese trabajo por separado. Solo al añadir los resultados reales podrás estimar el coste completo de un encargo o una contratación.

Cuándo elegir CandidateForce

Quieres revisar perfiles antes de pagar contactos

Busca gratuitamente en CandidateForce y comprueba si existe una selección pertinente. Después elige los créditos o el plan que encaje con tu frecuencia de uso.

Consultar candidatos disponibles
Cuándo elegir otra solución

Necesitas dar visibilidad a una vacante

Una campaña publicitaria puede ser adecuada para atraer solicitudes. Fija un presupuesto y mide su calidad con los mismos requisitos que utilizarías en una búsqueda directa.

  1. Lo que puedes hacer en la plataforma

    Base de candidatos
    • Perfiles de candidatos de búsqueda
    • Puestos de trabajo y aplicaciones de recogida
    • Administrar el oleoducto de contratación
    • Mensaje de candidatos directamente
    • Los candidatos de mensaje en su idioma (auto-traducido)
    • Programar y ejecutar entrevistas
    • Track status desde el primer contacto para comenzar
  2. Empieza por una vacante real

    Distribución

    Define profesión, experiencia e idiomas necesarios. Revisa los perfiles disponibles y reúne conversaciones, invitaciones y decisiones de entrevista en un mismo proceso. Una búsqueda concreta te ayuda a evaluar el canal antes de cambiar todas tus herramientas.

Registrado en portales regionales

Los trabajadores crean sus perfiles en portales de trabajo de los Balcanes Occidentales conectados, no arrancados de otros lugares.

Perfiles completos sólo

Los candidatos aparecen una vez que su perfil llega a la integridad necesaria, por lo que los datos son utilizables.

Experiencia y calificaciones

Historia laboral, nivel de idiomas, licencias de conducción y certificados son visibles en cada perfil.

FAQ

Cuestiones comunes

Sí, hay servicios con publicación gratuita y condiciones propias. En CandidateForce publicar y buscar candidatos es gratuito; el acceso a contactos se gestiona aparte. Revisa los límites y servicios incluidos en cada plataforma.

Selección gestionada

¿Prefieres delegarlo todo?

Desde encontrar candidatos hasta las pruebas, la documentación y el visado, Balkan Recruiters se encarga del servicio completo. CandidateForce sigue siendo la plataforma, ellos hacen el trabajo.

Habla con Balkan Recruiters

Empieza a reclutar internacionalmente.

Busca candidatos y publica tu oferta en CandidateForce. Puedes empezar gratis.