Logotipo azul y oro
Símbolo azul marino con contorno dorado, para fondos blancos y claros.
Recursos de prensa y marca
Sala de prensaCandidateForce
Para prensa y socios afiliados
Logotipos, colores de marca, imágenes del producto, vídeos promocionales, fotos de los fundadores y datos de la empresa: todo lo que necesita para escribir sobre CandidateForce o promocionarlo, listo para descargar.
ZIP · 4,5 MB · 27 archivos
- Paquete de logotiposSVG · PNG
- Colores de marcaHEX · RGB
- Vídeos promocionales16:9 · 9:16
- Fotos de los fundadoresJPG
- Empresa
- AHS Dynamics LLP
- Candidatos en la red
- 12.000+
- Mercados
- 9 idiomas · UE
Logotipos
El logotipo de CandidateForce
Dos versiones del símbolo: azul y oro para fondos claros, blanca para fondos oscuros. Use el SVG siempre que pueda; los archivos PNG tienen 2000 px y sirven para impresión y presentaciones.
Logotipo blanco
Para fondos azul marino y oscuros y para fotografías.
Logotipo con nombre
El símbolo con el nombre CandidateForce en Inter, más una foto de perfil cuadrada.
Colores
Colores de marca
El azul marino y el oro proceden del logotipo; el resto, de la web. Haga clic en un color para copiar su valor.
Tipografía
Inter: negrita para titulares, regular para texto. Gratuita con licencia SIL Open Font.
Inter en Google Fonts
Vídeos
Vídeos promocionales
Un vídeo 16:9 para webs y presentaciones y un short 9:16 para redes sociales, en inglés, alemán y bosnio/croata.
El reproductor se carga desde YouTube solo cuando pulsa reproducir.
Fundadores
Las personas detrás de CandidateForce
Dos fundadores con años de experiencia en reclutamiento. Los retratos pueden usarse en informaciones sobre CandidateForce.
Cofundador y CEO
Adil Salkičević
Adil dirige CandidateForce en el día a día y es CEO de Balkan Recruiters, la agencia de intermediación número 1 de los Balcanes. Años colocando trabajadores por toda la UE le mostraron exactamente dónde se atasca la contratación, y ese instinto está detrás de cada decisión de producto.
Cofundador y CSO, estrategia
Dženan Hrvić
Dženan es cofundador y CSO en Balkan Recruiters, donde se ocupa de la estructuración operativa y el desarrollo estratégico. Su foco está en la escalabilidad a largo plazo, la colaboración transfronteriza y la disciplina de ejecución en entornos dinámicos.
Nuestras apps
Dónde aparecen las ofertas de CandidateForce
Cada oferta publicada en CandidateForce aparece en nuestras propias apps para candidatos, Balkan Posao y EU Joby, y en portales de empleo asociados.
Balkan Posao
Los candidatos de la aplicación de Bosnia y Herzegovina, Serbia, Macedonia del Norte, Montenegro, Kosovo y Albania utilizan para encontrar trabajo en la UE.
EU Joby
La aplicación para candidatos de todos los otros países : IA emparejado, CV constructor y chat directo con el empleador.
Joby
La mascota de EU Joby. Joby da la bienvenida a los candidatos en la app y aparece en nuestros vídeos promocionales.
Códigos QR
Para folletos, stands y presentaciones. Llevan a candidateforce.com y candidateforce.de.
El seguro médico adecuado para su comienzo en Alemania.Sobre nosotros
Sobre CandidateForce
Versión corta
CandidateForce es una plataforma de reclutamiento para empresas que contratan profesionales cualificados de los Balcanes occidentales. Las empresas consultan perfiles de candidatos, publican ofertas en Balkan Posao, EU Joby y portales de empleo asociados y gestionan las candidaturas en un solo lugar.
Versión larga
CandidateForce es una plataforma de reclutamiento para empresas en Europa que contratan profesionales cualificados y semicualificados de los Balcanes occidentales. Las empresas consultan una red de más de 12.000 perfiles de candidatos, publican ofertas que se traducen y difunden en las apps para candidatos Balkan Posao y EU Joby y en portales de empleo asociados, y gestionan candidaturas, entrevistas y mensajes con traducción integrada en un único pipeline. Publicar ofertas y buscar candidatos es gratis; las empresas pagan por candidato desbloqueado o con una suscripción. CandidateForce fue fundada por Adil Salkičević y Dženan Hrvić y está gestionada por AHS Dynamics LLP en el Reino Unido.
Normas de marca
Cómo usar la marca
Unas pocas normas mantienen el logotipo reconocible allí donde aparezca.
Sí
- Deje espacio libre alrededor del logotipo y úselo a un tamaño legible.
- Use el logotipo azul y oro sobre fondos claros y el blanco sobre fondos oscuros.
- Escriba el nombre en una sola palabra con dos mayúsculas: CandidateForce.
No
- Cambiar los colores o las proporciones del logotipo, ni añadir sombras o efectos.
- Colocar el logotipo sobre fotos recargadas o fondos sin suficiente contraste.
- Dar a entender que CandidateForce patrocina o respalda su contenido sin nuestro acuerdo por escrito.
Para prensa y socios afiliados
¿Necesita algo que no está aquí?
Escríbanos para entrevistas, declaraciones, datos u otros formatos.
Los materiales pueden usarse para la cobertura informativa de CandidateForce y, por parte de los afiliados aprobados, para promocionarlo.