Nuestros propios portales de trabajo
Los trabajadores se registran en los portales regionales que corremos a través de seis mercados de los Balcanes occidentales.
Sobre nosotros
Hacemos que el talento de los Balcanes occidentales sea accesible.
CandidateForce es la plataforma de contratación que los empleadores utilizan para encontrar, contactar y contratar trabajadores calificados de los Balcanes Occidentales : directamente, en su propio idioma.
candidatos reales
La piscina de talento es real, no raspada.
Operamos los portales de trabajo regionales donde los trabajadores de los Balcanes Occidentales construyen sus perfiles. Los candidatos que ve en CandidateForce son personas reales que se registraron para encontrar trabajo en el extranjero, no datos comprados o eliminados de otros lugares.
Registrado y activo
Los candidatos crean y mantienen sus propios perfiles, por lo que los datos permanecen actualizados y utilizables.
Perfiles completos
La experiencia, las calificaciones, el nivel de idiomas y la disponibilidad son visibles antes de llegar.
El equipo
¿Y quién hay detrás de todo esto?
- ¿Un programador?
- ¿Una empresa SaaS?
- ¿Un gran inversor tecnológico?
Pues no.Detrás de CandidateForce hay dos fundadores con más de 5 años de experiencia en la intermediación laboral. Son quienes dirigen la agencia número 1 de los Balcanes y construyeron esta plataforma a partir de lo que ese trabajo realmente necesita.
Dirige la empresa
Adil Salkičević
Cofundador y CEO
Adil dirige CandidateForce en el día a día y es CEO de Balkan Recruiters, la agencia de intermediación número 1 de los Balcanes. Años colocando trabajadores por toda la UE le mostraron exactamente dónde se atasca la contratación, y ese instinto está detrás de cada decisión de producto.
Perfil de LinkedIn
Construye la estructura
Dženan Hrvić
Cofundador y CSO, estrategia
Dženan es cofundador y CSO en Balkan Recruiters, donde se ocupa de la estructuración operativa y el desarrollo estratégico. Su foco está en la escalabilidad a largo plazo, la colaboración transfronteriza y la disciplina de ejecución en entornos dinámicos.
Perfil de LinkedInPor qué lo construimos
Contratar fronteras es más difícil de lo que debería ser.
Los empleadores de toda Alemania y la UE enfrentan una creciente escasez de trabajadores cualificados, mientras que los candidatos cualificados en los Balcanes Occidentales buscan oportunidades en el extranjero. Los dos lados rara vez se encuentran : la contratación está dispersa, el lenguaje es una barrera, y el proceso es lento.
CandidateForce cierra esa brecha. Una plataforma para buscar candidatos, puestos de trabajo a través de portales regionales, chatear con traducción automática y gestionar cada paso de contratación, para que puedas alcanzar el talento balcánico directamente, sin una agencia tradicional en el medio.
Selección gestionada
¿Prefieres delegarlo todo?
Desde encontrar candidatos hasta las pruebas, la documentación y el visado, Balkan Recruiters se encarga del servicio completo. CandidateForce sigue siendo la plataforma, ellos hacen el trabajo.
Habla con Balkan RecruitersLa empresa
Empresa y datos legales
CandidateForce está operado por Balkan Recruiters. La entidad legal, la dirección y los datos de registro completos están en el aviso legal.
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