ATS y búsqueda de candidatos
Su ATS gestiona las candidaturas. CandidateForce aporta las personas.
Un software ATS ordena a los candidatos en cuanto se inscriben. Candidaturas no las genera. CandidateForce añade la mitad que falta: una base de candidatos que usted misma consulta, distribución de la oferta y contacto directo, conectados al mismo pipeline. Junto a su ATS o por su cuenta.
Lo que puedes hacer en la plataforma
Base de candidatosPerfiles de candidatos de búsqueda Puestos de trabajo y aplicaciones de recogida Administrar el oleoducto de contratación Mensaje de candidatos directamente Los candidatos de mensaje en su idioma (auto-traducido) Programar y ejecutar entrevistas Track status desde el primer contacto para comenzar
Qué hace un ATS y dónde se detiene
DistribuciónUn sistema de seguimiento de candidatos es el registro de su proceso de selección. Recibe candidaturas, guarda perfiles, mueve a las personas por fases como nuevo, criba, entrevista, oferta y contratado, conserva los mensajes y mantiene el historial. Esa estructura es útil y cualquier equipo que contrate con regularidad la necesita.
ATS y CandidateForce: la sal y la pimienta
CandidaturasUn ATS responde qué ocurre con los candidatos que ya tiene. CandidateForce responde de dónde salen los siguientes. Ninguno sustituye al otro, y quien cubre puestos difíciles suele necesitar los dos.
Del perfil a una solicitud preparada
ContrataciónFiltra perfiles por profesión, experiencia e idioma o publica una oferta y recibe candidaturas.
Contacto y entrevista Comprobar la autorización aplicable Incorporar después de la resolución
Funciones
Qué funciona dentro de CandidateForce
Publicación de ofertas
Candidaturas
Pipeline y estados
Mensajes con traducción
Entrevistas
Accesos de equipo
Registrado en portales regionales
Los trabajadores crean sus perfiles en portales de trabajo de los Balcanes Occidentales conectados, no arrancados de otros lugares.
Perfiles completos sólo
Los candidatos aparecen una vez que su perfil llega a la integridad necesaria, por lo que los datos son utilizables.
Experiencia y calificaciones
Historia laboral, nivel de idiomas, licencias de conducción y certificados son visibles en cada perfil.
FAQ
Cuestiones comunes
ATS son las siglas de applicant tracking system, en español sistema de seguimiento de candidatos. Gestiona a los candidatos una vez que entran en el proceso: recoge candidaturas, guarda perfiles, sigue fases como criba, entrevista y oferta y mantiene la comunicación y el historial en un mismo lugar.
Selección gestionada
¿Prefieres delegarlo todo?
Desde encontrar candidatos hasta las pruebas, la documentación y el visado, Balkan Recruiters se encarga del servicio completo. CandidateForce sigue siendo la plataforma, ellos hacen el trabajo.
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Busca candidatos y publica tu oferta en CandidateForce. Puedes empezar gratis.