Een vacature publiceren en zelf kandidaten benaderen zijn twee verschillende routes naar personeel. CandidateForce combineert gratis vacatures met een eigen kandidatenbestand. Onderzoek of dit bestand past bij uw functie voordat u contactcredits koopt.
Indeed biedt zowel gratis plaatsingen onder voorwaarden als gesponsorde vacatures. Gratis publiceren is dus geen exclusief voordeel van CandidateForce. Het relevante verschil zit in de beschikbare kandidaten, uw zoekaanpak en de betaalde eenheid. Voor een werkgever die ook mensen uit de Westelijke Balkan wil bereiken, kan een extra kandidatenbestand een bestaande campagne aanvullen.
Beschikbaarheid van kandidaten bekijken
CandidateForceper vrijgegeven kandidaatcontact
€800 vooraf voor 50 credits. Eén los contact kost €25.Bekijk abonnementen en credits| Onderdeel | Indeed | CandidateForce |
|---|---|---|
| Publiceren | Indeed biedt gratis en gesponsorde vacatures. Toegang tot gratis plaatsing en eventuele verplichtingen tot sponsoring hangen af van de geldende regels. [1] | Vacatures plaatsen en kandidaten zoeken is gratis. Contactgegevens en berichten worden vrijgegeven met credits of een passend abonnement. |
| Betaalde zichtbaarheid | Een sponsorbudget ondersteunt extra zichtbaarheid. Het afrekenmodel verschilt per markt en accountinstelling. [1] | Eén contact kost €25. Een vooraf betaald pakket van 50 credits kost €800, dus €16 per contact. Voor doorlopende werving zijn aparte abonnementen beschikbaar. |
| Sollicitaties opvolgen | Indeed beschrijft hulpmiddelen voor het beheren van sollicitaties en contact met kandidaten. [1] | Kandidaten zoeken, vacatures verspreiden, de selectie volgen, vertaalde chat en interviews in één werkplek. Toegang hangt af van het abonnement of vrijgegeven contact. |
Een vrijgegeven contact is geen aanname. Vacatureadvertenties, kandidaatgegevens en recruitmentabonnementen zijn verschillende diensten.
Bronnen gecontroleerd · Gepubliceerd door CandidateForce
Deze vergelijking gebruikt openbare productbeschrijvingen, geen prestatietest. Functies en aanbiedingen kunnen per land, account en contract verschillen. CandidateForce is de uitgever en is niet verbonden aan de genoemde aanbieder.
Voor een logistiek medewerker zijn werkplek, diensten, taal en startdatum belangrijker dan een brede zoekopdracht naar personeel. Gebruik dezelfde minimumcriteria op ieder kanaal. Zo voorkomt u dat veel reacties op de ene campagne worden vergeleken met een kleine, streng geselecteerde lijst op de andere.
Een kandidaat die interesse toont in Nederland is nog niet beschikbaar voor iedere vacature. Bespreek de locatie, huisvesting indien relevant en het beoogde begin. Controleer daarna de individuele voorwaarden voor tewerkstelling. Een profiel of contactcredit bevestigt deze voorwaarden niet.
Noteer hoeveel benaderde mensen reageren en hoeveel gesprekken aan uw eisen voldoen. Zet deze resultaten naast de sollicitaties uit uw campagne. Een klik, een sollicitatie en een ontsloten contact zijn verschillende gebeurtenissen en verdienen een eigen kolom in uw evaluatie.
CandidateForce past bij een verkenning van geregistreerde kandidaten uit de regio en de Westelijke Balkan. Zoek eerst op de vaardigheden en talen die uw werkvloer nodig heeft.
Beschikbaarheid van kandidaten bekijkenIndeed kan een bruikbaar kanaal blijven als het bestaande bereik uw functie bedient. Beoordeel sponsoring en gratis plaatsing aan de hand van uw eigen accountvoorwaarden en resultaten.
Bepaal het beroep, de ervaring en de talen die uw team nodig heeft. Bekijk de beschikbare profielen en houd contacten, uitnodigingen en interviewbeslissingen bij elkaar. Zo beoordeelt u een extra wervingskanaal aan de hand van uw eigen vacature.
Werknemers creëren hun profielen op verbonden banenportalen in de Westelijke Balkan en worden niet elders vandaan gehaald.
Kandidaten verschijnen zodra hun profiel de vereiste volledigheid heeft bereikt, zodat de gegevens bruikbaar zijn.
Op elk profiel zijn werkgeschiedenis, taalniveau, rijbewijzen en certificaten zichtbaar.
Vacatures plaatsen en kandidaten zoeken zijn gratis bij CandidateForce. Contactgegevens en berichten vallen onder credits of een passend abonnement. Ook Indeed heeft gratis plaatsingsmogelijkheden. Vergelijk daarom de volledige route naar een geschikt gesprek.
Dat is niet nodig om een aanvullende zoekroute te beoordelen. Test één vacature met dezelfde selectiecriteria en registreer de bron van ieder contact. Gebruik de uitkomsten om uw volgende budget te verdelen.
Nee. €16 is de prijs per vrijgegeven kandidaatcontact in een pakket van 50 credits waarvoor u vooraf €800 betaalt. Eén los contact kost €25. U koopt daarmee geen sollicitatie, antwoord, werkvergunning of succesvolle aanname. Bekijk de actuele pakketten en abonnementsvoorwaarden op de prijspagina.
Een bureau kan het kandidatenbestand en de beschikbare werkwijze toetsen aan een echte klantvacature. Controleer vooraf het abonnement, het aantal gebruikers en de toegang tot contacten. Klant-CRM, facturatie, gegevensmigratie en specifieke bureaufuncties zijn afzonderlijke eisen die niet vanzelf bij iedere recruitmenttool horen.
Begin met de beschikbaarheidscheck en gratis registratie. Zoek op het concrete beroep en de benodigde talen, bekijk zichtbare profielen en maak een shortlist. Kies daarna credits of een beschikbaar abonnement. Bevestig interesse en de voorwaarden om te mogen werken afzonderlijk.
Van het vinden van kandidaten tot tests, documenten en het visum verzorgt Balkan Recruiters de volledige service. CandidateForce blijft het platform, zij doen het werk.
Praat met Balkan RecruitersZoek kandidaten en plaats uw vacature op CandidateForce. U kunt gratis beginnen.
