Over ons

Wij maken talent uit de Westelijke Balkan bereikbaar.

CandidateForce is het wervingsplatform dat werkgevers gebruiken om geschoolde werknemers uit de Westelijke Balkan te vinden, te contacteren en in dienst te nemen - rechtstreeks, in hun eigen taal.

Echte kandidaten

De talentenpool is echt, niet geschraapt.

Wij exploiteren de regionale banenportalen waar werknemers in de Westelijke Balkan hun profiel opbouwen. De kandidaten die u op CandidateForce ziet, zijn echte mensen die zich hebben geregistreerd om werk in het buitenland te vinden - geen gegevens die elders zijn gekocht of geschraapt.

Onze eigen jobportals

Werknemers registreren zich op de regionale portalen die we beheren op zes markten in de Westelijke Balkan.

Geregistreerd en actief

Kandidaten maken en onderhouden hun eigen profielen, zodat de gegevens actueel en bruikbaar blijven.

Volledige profielen

Ervaring, kwalificaties, taalniveau en beschikbaarheid zijn zichtbaar voordat u contact opneemt.

Het team

Wie zit hier eigenlijk achter?

Een developer?
Een SaaS-bedrijf?
Een grote tech-investeerder?

Eigenlijk niet.Achter CandidateForce staan twee oprichters met meer dan 5 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling. Zij leiden het nummer 1 bemiddelingsbureau van de Balkan en bouwden dit platform vanuit wat dat werk echt nodig heeft.

Leidt het bedrijf

Adil Salkičević

Medeoprichter & CEO

Adil leidt CandidateForce dagelijks en is CEO van Balkan Recruiters, het nummer 1 bemiddelingsbureau van de Balkan. Jaren van plaatsingen door heel de EU lieten hem precies zien waar werving vastloopt, en dat gevoel zit achter elke productbeslissing.

LinkedIn-profiel

Bouwt de structuur

Dženan Hrvić

Medeoprichter & CSO, strategie

Dženan is medeoprichter en CSO bij Balkan Recruiters, waar hij werkt aan operationele structurering en strategische ontwikkeling. Zijn focus ligt op schaalbaarheid op lange termijn, grensoverschrijdende samenwerking en uitvoeringsdiscipline in dynamische markten.

LinkedIn-profiel

Waarom we het hebben gebouwd

Grensoverschrijdend aanwerven is moeilijker dan het zou moeten zijn.

Werkgevers in heel Duitsland en de EU worden geconfronteerd met een groeiend tekort aan geschoolde werknemers, terwijl gekwalificeerde kandidaten in de Westelijke Balkan op zoek zijn naar kansen in het buitenland. De twee partijen ontmoeten elkaar zelden: de inkoop is verspreid, de taal is een barrière en het proces verloopt traag.

CandidateForce dicht dat gat. Eén platform om kandidaten te zoeken, vacatures op regionale portalen te plaatsen, te chatten met automatische vertaling en elke stap van het aanwerven te beheren - zodat u talent uit de Balkan rechtstreeks kunt bereiken, zonder een traditioneel bureau ertussen.

Het bedrijf

Bedrijf & juridische gegevens

CandidateForce wordt beheerd door Balkan Recruiters. Volledige gegevens over rechtspersoon, adres en registratie staan in ons colofon.

Bekijk afdruk →