CandidateForce voor investeerders
De infrastructuurlaag voor internationale werving.
CandidateForce brengt versnipperde kandidaatzoektocht, vacaturedistributie en wervingsprocessen samen in één gestructureerd besturingssysteem dat is gebouwd voor uitbreiding naar nieuwe markten.
Vragen van investeerders en strategische partners
De investeringsthese
Een databedrijf binnen een wervingsproces.
De waarde zit niet in nog een vacaturebank. Ze zit in een gestructureerde kandidatenlaag die regionaal talentaanbod met werkgeversvraag verbindt en het volledige wervingstraject in één systeem houdt.
Centraal kandidatenbestand
Profielen bevatten ervaring, kwalificaties, talen en beschikbaarheid. Werkgevers doorzoeken bruikbare kandidaatrecords in plaats van voor elke vacature opnieuw context op te bouwen.
Regionale distributiemotor
CandidateForce verbindt kandidaatapps, regionale vacatureportalen en partnerkanalen. Eén actie van een werkgever kan talent zo via meerdere toegangspunten bereiken.
Twee modellen op één platform
Werkgevers kunnen de software rechtstreeks gebruiken of kiezen voor beheerde recruitment van Balkan Recruiters. Beide routes versterken hetzelfde productecosysteem.
Productbewijs
De volledige workflow bestaat al.
Kandidaatzoektocht, vacaturedistributie, sollicitaties, berichten, vertaling en interviews zijn verbonden in het actieve product. De investeringscase begint met werkende software in plaats van een presentatie.
Ontdek het platform
Data die versterkt
Elke nuttige interactie verbetert het netwerk.
Het model verbindt aanbod, vraag en uitvoering. Naarmate de activiteit groeit kan CandidateForce matchingintelligentie verdiepen en nieuwe markten betreden zonder de kernworkflow te veranderen.
Werven
Kandidaten komen binnen via regionale producten en kanalen.
Structureren
Profielen worden consistente en doorzoekbare records.
Matchen
Werkgevers vinden relevante mensen en publiceren vraag.
Aannemen
Sollicitaties, communicatie en interviews blijven verbonden.
Verbeteren
Activiteit creëert sterkere signalen voor de volgende zoekopdracht.
Gebouwd voor uitbreiding
Nieuwe markten sluiten aan op dezelfde kern.
De architectuur scheidt werkgeversvraag, kandidatenaanbod en productworkflow. Zo kunnen talen, bronregio's, werkgeversmarkten en productfuncties worden toegevoegd zonder het operationele model opnieuw te bouwen.
Klaar om nieuwe markten te verbinden
Bestaand herkomstnetwerkMogelijke uitbreiding
CandidateForceEén kern. Meer mogelijkheden.De zes herkomstmarkten van de Westelijke Balkan zijn verbonden met één CandidateForce-platform. Verbindingen wisselen tussen drie groepen van drie EU-landen en illustreren uitbreidingsmogelijkheden. Duitsland, Nederland, Frankrijk, Italië, Spanje, Oostenrijk, Luxemburg, België, Zweden.
Verdedigbaarheid
Het voordeel groeit waar software en uitvoering samenkomen.
CandidateForce is ontworpen rond middelen die samen waardevoller worden en moeilijker te reproduceren zijn naarmate het netwerk volwassen wordt.
Kandidaatprofielen uit eerste hand
Kandidaten onderhouden zelf hun gegevens over ervaring, kwalificatie, taal en beschikbaarheid.
Bereik via meerdere kanalen
Regionale portalen, kandidaatproducten en partners vormen een herbruikbare distributielaag.
Verbonden workflowdata
Zoekopdrachten, sollicitaties, berichten en interviewactiviteit blijven in één operationele context.
Hybride uitvoering
Zelfbedieningssoftware en beheerde recruitment ondersteunen verschillende aankoopvoorkeuren van werkgevers.
Investor relations
Laten we het CandidateForce verhaal openen.
Neem rechtstreeks contact op met het CandidateForce team voor investeringsgesprekken, strategische partnerschappen of due diligence verzoeken.
Start een investeringsgesprek