Nos propres portails d'emploi
Les travailleurs s'inscrivent sur les portails régionaux que nous gérons sur six marchés des Balkans occidentaux.
À propos de nous
Nous rendons les talents des Balkans occidentaux accessibles.
CandidateForce est la plateforme de recrutement utilisée par les employeurs pour trouver, contacter et embaucher des travailleurs qualifiés des Balkans occidentaux - directement, dans leur propre langue.
De vrais candidats
Le vivier de talents est réel, pas gratté.
Nous exploitons les portails d'emploi régionaux où les travailleurs des Balkans occidentaux créent leur profil. Les candidats que vous voyez sur CandidateForce sont de vraies personnes qui se sont inscrites pour trouver du travail à l'étranger - et non des données achetées ou récupérées ailleurs.
Inscrit et actif
Les candidats créent et maintiennent leurs propres profils afin que les données restent à jour et utilisables.
Profils complets
L'expérience, les qualifications, le niveau de langue et la disponibilité sont visibles avant que vous nous contactiez.
L'équipe
Alors, qui se cache derrière tout ça ?
- Un développeur ?
- Une société SaaS ?
- Un grand investisseur tech ?
En fait, non.Derrière CandidateForce se trouvent deux fondateurs avec plus de 5 ans d'expérience dans le placement de personnel. Ce sont eux qui dirigent l'agence n° 1 des Balkans et qui ont construit cette plateforme à partir de ce que ce métier exige vraiment.
Dirige l'entreprise
Adil Salkičević
Cofondateur et CEO
Adil dirige CandidateForce au quotidien et est CEO de Balkan Recruiters, l'agence de placement n° 1 des Balkans. Des années à placer des travailleurs dans toute l'UE lui ont montré exactement où le recrutement coince, et cet instinct de terrain guide chaque décision produit.
Profil LinkedIn
Construit la structure
Dženan Hrvić
Cofondateur et CSO, stratégie
Dženan est cofondateur et CSO chez Balkan Recruiters, où il contribue à la structuration opérationnelle et au développement stratégique. Il se concentre sur la scalabilité à long terme, la collaboration transfrontalière et la rigueur d'exécution dans des environnements dynamiques.
Profil LinkedInPourquoi nous l'avons construit
Embaucher au-delà des frontières est plus difficile qu’il ne devrait l’être.
Les employeurs en Allemagne et dans l’UE sont confrontés à une pénurie croissante de travailleurs qualifiés, tandis que les candidats qualifiés des Balkans occidentaux recherchent des opportunités à l’étranger. Les deux parties se rencontrent rarement: les sources d’approvisionnement sont dispersées, la langue constitue un obstacle et le processus est lent.
CandidateForce comble cet écart. Une plateforme unique pour rechercher des candidats, publier des offres d'emploi sur des portails régionaux, discuter avec traduction automatique et gérer chaque étape du recrutement: afin que vous puissiez atteindre directement les talents des Balkans, sans agence traditionnelle au milieu.
Recrutement géré
Vous préférez tout déléguer ?
De la recherche des candidats aux tests, aux documents et au visa, Balkan Recruiters assure le service complet. CandidateForce reste la plateforme, ils font le travail de terrain.
Parler à Balkan RecruitersLa société
Société et mentions légales
CandidateForce est exploité par Balkan Recruiters. L'entité juridique, l'adresse et les informations d'enregistrement figurent dans nos mentions légales.
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