Logo bleu et or
Symbole bleu marine au contour doré, pour les fonds blancs et clairs.
Ressources presse et marque
Espace presseCandidateForce
Pour la presse et les partenaires affiliés
Logos, couleurs de marque, visuels produit, vidéos promo, photos des fondateurs et informations sur la société : tout ce qu’il faut pour écrire sur CandidateForce ou le promouvoir, prêt à télécharger.
ZIP · 4,5 MB · 27 fichiers
- Pack logosSVG · PNG
- Couleurs de marqueHEX · RGB
- Vidéos promo16:9 · 9:16
- Photos des fondateursJPG
- Société
- AHS Dynamics LLP
- Candidats dans le réseau
- 12 000+
- Marchés
- 9 langues · UE
Logos
Le logo CandidateForce
Deux versions du symbole : bleu et or pour les fonds clairs, blanc pour les fonds sombres. Utilisez le SVG dès que possible ; les fichiers PNG font 2000 px et conviennent à l’impression et aux présentations.
Logo blanc
Pour les fonds bleu marine et sombres et pour les photos.
Logo avec nom
Le symbole avec le nom CandidateForce composé en Inter, plus une photo de profil carrée.
Couleurs
Couleurs de marque
Le bleu marine et l’or viennent du logo, les autres couleurs du site. Cliquez sur une couleur pour copier sa valeur.
Typographie
Inter : gras pour les titres, normal pour le texte. Gratuite sous licence SIL Open Font.
Inter sur Google Fonts
Vidéos
Vidéos promo
Un film au format 16:9 pour les sites et les présentations et un short au format 9:16 pour les réseaux sociaux, en anglais, en allemand et en bosnien/croate.
Le lecteur se charge depuis YouTube uniquement lorsque vous lancez la vidéo.
Fondateurs
Les personnes derrière CandidateForce
Deux fondateurs avec des années d’expérience dans le recrutement. Les portraits peuvent être utilisés pour couvrir CandidateForce.
Cofondateur et CEO
Adil Salkičević
Adil dirige CandidateForce au quotidien et est CEO de Balkan Recruiters, l'agence de placement n° 1 des Balkans. Des années à placer des travailleurs dans toute l'UE lui ont montré exactement où le recrutement coince, et cet instinct de terrain guide chaque décision produit.
Cofondateur et CSO, stratégie
Dženan Hrvić
Dženan est cofondateur et CSO chez Balkan Recruiters, où il contribue à la structuration opérationnelle et au développement stratégique. Il se concentre sur la scalabilité à long terme, la collaboration transfrontalière et la rigueur d'exécution dans des environnements dynamiques.
Nos applis
Où paraissent les offres CandidateForce
Chaque offre publiée sur CandidateForce paraît dans nos propres applis candidats, Balkan Posao et EU Joby, et sur des sites d’emploi partenaires.
Emploi dans les Balkans
L'application utilisée par les candidats de Bosnie-Herzégovine, de Serbie, de Macédoine du Nord, du Monténégro, du Kosovo et d'Albanie pour trouver du travail dans l'UE.
Emploi UE
L'application pour les candidats de tous les autres pays: correspondance IA, création de CV et chat direct avec l'employeur.
Joby
La mascotte d’EU Joby. Joby accueille les candidats dans l’appli et apparaît dans nos vidéos promo.
QR codes
Pour les flyers, les stands et les présentations. Ils mènent à candidateforce.com et candidateforce.de.
La bonne assurance maladie pour bien démarrer en Allemagne.À propos
À propos de CandidateForce
Version courte
CandidateForce est une plateforme de recrutement pour les employeurs qui embauchent des professionnels qualifiés des Balkans occidentaux. Les employeurs consultent des profils de candidats, publient des offres sur Balkan Posao, EU Joby et des sites d’emploi partenaires, et gèrent les candidatures au même endroit.
Version longue
CandidateForce est une plateforme de recrutement pour les employeurs en Europe qui embauchent des professionnels qualifiés et semi-qualifiés des Balkans occidentaux. Les employeurs consultent un réseau de plus de 12 000 profils de candidats, publient des offres traduites et diffusées sur les applis candidats Balkan Posao et EU Joby ainsi que sur des sites d’emploi partenaires, et gèrent candidatures, entretiens et messages avec traduction intégrée dans un seul pipeline. La publication d’offres et la recherche de candidats sont gratuites ; les employeurs paient par candidat débloqué ou par abonnement. CandidateForce a été fondé par Adil Salkičević et Dženan Hrvić et est exploité par AHS Dynamics LLP au Royaume-Uni.
Règles de marque
Utiliser la marque
Quelques règles gardent le logo reconnaissable partout où il apparaît.
À faire
- Laissez un espace libre autour du logo et utilisez-le à une taille lisible.
- Utilisez le logo bleu et or sur les fonds clairs et le logo blanc sur les fonds sombres.
- Écrivez le nom en un seul mot avec deux majuscules : CandidateForce.
À éviter
- Modifier les couleurs ou les proportions du logo, ou ajouter ombres et effets.
- Placer le logo sur des photos chargées ou des fonds sans contraste suffisant.
- Laisser entendre que CandidateForce sponsorise ou cautionne votre contenu sans notre accord écrit.
Pour la presse et les partenaires affiliés
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Écrivez-nous pour une interview, une déclaration, des chiffres ou d’autres formats.
Les supports peuvent être utilisés pour la couverture éditoriale de CandidateForce et, par les affiliés validés, pour le promouvoir.