ATS et recherche de candidats
Votre ATS gère les candidatures. CandidateForce apporte les personnes.
Un logiciel ATS organise les candidats une fois qu'ils postulent. Il ne crée pas de candidatures. CandidateForce ajoute la moitié manquante: une base de candidats que vous interrogez vous-même, la diffusion de l'offre et le contact direct, reliés au même pipeline. À côté de votre ATS ou seul.
Ce que vous pouvez faire sur la plateforme
Base de candidatsRechercher des profils de candidats Publier des offres d'emploi et collecter des candidatures Gérer le pipeline de recrutement Envoyez un message directement aux candidats Envoyer des messages aux candidats dans leur langue (traduit automatiquement) Planifier et réaliser des entretiens Suivre l'état du premier contact jusqu'au démarrage
Ce que fait un ATS, et où il s'arrête
DiffusionUn logiciel de suivi des candidatures est le registre de votre processus de recrutement. Il reçoit les candidatures, conserve les profils, fait passer les personnes par des étapes comme nouveau, présélection, entretien, offre et recruté, garde les messages et conserve l'historique. Cette structure est utile, et toute équipe qui recrute régulièrement en a besoin.
ATS et CandidateForce: le sel et le poivre
CandidaturesUn ATS répond à ce qui arrive aux candidats que vous avez déjà. CandidateForce répond à la question de savoir d'où viennent les suivants. Aucun ne remplace l'autre, et une équipe sur des postes difficiles a généralement besoin des deux.
Du profil candidat à un dossier prêt à être étudié
RecrutementFiltrez les profils par métier, expérience et langue ou publiez une offre pour recevoir des candidatures.
Contact et entretien Vérifier la voie d’autorisation Préparer l’intégration après la décision
Rôles
Ce qui tourne dans CandidateForce
Publication d'offres
Candidatures
Pipeline et statuts
Messages avec traduction
Entretiens
Accès équipe
Inscrit sur les portails régionaux
Les travailleurs créent leurs profils sur des portails d’emploi connectés des Balkans occidentaux, et non récupérés ailleurs.
Profils complets uniquement
Les candidats apparaissent une fois que leur profil atteint l'exhaustivité requise, les données sont donc utilisables.
Expérience et qualifications
L'historique professionnel, le niveau de langue, les permis de conduire et les certificats sont visibles sur chaque profil.
FAQ
Questions courantes
ATS signifie applicant tracking system, soit un logiciel de suivi des candidatures. Il gère les candidats une fois entrés dans votre processus: collecte des candidatures, conservation des profils, étapes comme présélection, entretien et offre, communication et historique au même endroit.
Recrutement géré
Vous préférez tout déléguer ?
De la recherche des candidats aux tests, aux documents et au visa, Balkan Recruiters assure le service complet. CandidateForce reste la plateforme, ils font le travail de terrain.
Parler à Balkan Recruiters
Commencez votre recrutement international.
Recherchez des candidats et publiez votre offre sur CandidateForce. Le démarrage est gratuit.