Une annonce, une campagne sponsorisée et un contact candidat ne sont pas la même prestation. Distinguez ces unités pour affecter votre budget. Notre calculateur utilise votre montant de campagne et votre estimation de contacts utiles.
Le prix affiché ne suffit pas à choisir un canal. Une annonce gratuite peut demander beaucoup de tri ; une campagne payante peut fournir des candidatures adaptées. CandidateForce sépare la publication et la recherche gratuites de l’accès payant aux contacts. Mesurez ensuite les réponses et les entretiens pour savoir ce que chaque dépense apporte réellement à votre sélection.
Vérifier les candidats disponibles
CandidateForcepar contact candidat débloqué
800 € prépayés pour 50 crédits. Un contact à l’unité coûte 25 €.Voir les abonnements et crédits| Critère | Modèles de diffusion | CandidateForce |
|---|---|---|
| HelloWork | Formules de diffusion et abonnements, avec des possibilités gratuites sous conditions. Vérifiez les services compris dans votre offre. [1] | La publication d’offres et la recherche de candidats sont gratuites. Les coordonnées et la messagerie se débloquent avec des crédits ou un abonnement adapté. |
| Indeed | Annonces gratuites sous conditions et campagnes sponsorisées. Le budget et la facturation dépendent du contexte de publication. [2] | Un contact à l’unité coûte 25 €. Le pack prépayé de 50 crédits coûte 800 €, soit 16 € par contact. Des abonnements distincts couvrent les besoins réguliers. |
| LinkedIn Jobs | Publication gratuite et promotion payante. LinkedIn Jobs est distinct de l’outil de recherche LinkedIn Recruiter. [3] | Recherchez des profils inscrits par métier, expérience et langue. Vérifiez leur localisation, leur disponibilité et leur mobilité avant de débloquer un contact. |
Un contact débloqué ne représente pas une embauche. La diffusion d’annonces, les données candidats et les abonnements sont des services différents.
Sources vérifiées · Publié par CandidateForce
Cette comparaison repose sur des descriptions publiques, sans test de performance. Les fonctions et les offres peuvent varier selon le pays, le compte et le contrat. CandidateForce publie cette analyse sans affiliation au fournisseur cité.
Indiquez un budget publicitaire indicatif et le nombre de contacts utiles espérés. Comparez ce montant à un pack de crédits CandidateForce.
Le résultat de l’annonce est votre hypothèse. Ce n’est pas une prévision de CandidateForce.
Pack prépayé : 200 € · 10 crédits
Simulation sans garantie de candidatures, de réponses ou d’embauches. Taxes et abonnements facultatifs non compris. Consultez les conditions en vigueur.
Choisissez des critères avant le test : expérience, langue, lieu et disponibilité à confirmer. Comptez séparément les personnes simplement visibles et celles avec lesquelles un échange pertinent a lieu. Une mesure stable rend les campagnes plus faciles à comparer.
Le tarif CandidateForce de 16 € par contact correspond au lot de 50 crédits à 800 €. Un contact à l’unité coûte 25 €. Le montant à avancer compte autant que le tarif unitaire lorsque votre besoin porte sur une seule mission.
Le calculateur n’intègre pas les heures consacrées au tri, aux entretiens ou à la coordination avec le client. Un cabinet doit les suivre séparément pour évaluer sa marge. Les éventuelles démarches liées à une embauche internationale ne sont pas incluses non plus.
Explorez gratuitement le vivier CandidateForce puis choisissez le volume adapté. Pour une utilisation régulière, comparez aussi les abonnements disponibles avec votre besoin.
Vérifier les candidats disponiblesUne formule de diffusion ou une campagne sponsorisée peut convenir. Fixez un budget et une définition des candidatures pertinentes avant d’évaluer le résultat.
Définissez le métier, l’expérience et les langues nécessaires. Consultez les profils disponibles et rassemblez conversations, invitations et décisions d’entretien. Un besoin réel permet de juger la pertinence du vivier avant de modifier tous vos canaux de recrutement.
Les travailleurs créent leurs profils sur des portails d’emploi connectés des Balkans occidentaux, et non récupérés ailleurs.
Les candidats apparaissent une fois que leur profil atteint l'exhaustivité requise, les données sont donc utilisables.
L'historique professionnel, le niveau de langue, les permis de conduire et les certificats sont visibles sur chaque profil.
Il n’existe pas de prix unique. Les plateformes proposent de la publication gratuite sous conditions, des forfaits, des abonnements ou de la sponsorisation. Sur CandidateForce, publier est gratuit ; l’accès aux contacts suit un modèle distinct.
Non. Il compare un coût publicitaire par contact attendu, calculé avec vos hypothèses, au prix d’un contact déverrouillé. Ni le nombre de réponses ni les entretiens ou les embauches ne sont garantis.
Non. 16 € correspond au prix unitaire du déblocage d’un contact dans le pack de 50 crédits prépayé à 800 €. Un contact seul coûte 25 €. Cela ne finance ni une candidature, ni une réponse, ni une autorisation de travail, ni une embauche réussie. Consultez les formules et conditions actuelles.
Un cabinet peut évaluer le vivier et les fonctions disponibles pour un poste concret chez un client. Vérifiez l’abonnement, les utilisateurs et les accès aux contacts avant de payer. Le CRM commercial, la facturation, la migration des données et les fonctions propres aux cabinets doivent être évalués séparément.
Commencez par vérifier les disponibilités et créer un compte gratuit. Recherchez le métier et les langues nécessaires, consultez les profils visibles et constituez une présélection. Choisissez ensuite des crédits ou un abonnement disponible. Confirmez séparément l’intérêt du candidat et les conditions de son emploi.
De la recherche des candidats aux tests, aux documents et au visa, Balkan Recruiters assure le service complet. CandidateForce reste la plateforme, ils font le travail de terrain.
Parler à Balkan RecruitersRecherchez des candidats et publiez votre offre sur CandidateForce. Le démarrage est gratuit.
