Questions posées par les employeurs avant d’embaucher à l’international.

CandidateForce se concentre sur les candidats des marchés des Balkans occidentaux tels que la Bosnie-Herzégovine, la Serbie, la Macédoine du Nord, le Monténégro, le Kosovo et l'Albanie. Il aide les employeurs à attirer des talents au-delà de leur bassin de main-d'œuvre local.

Oui. Les employeurs peuvent parcourir les profils de candidats et utiliser des filtres tels que la profession, l'expérience, le niveau de langue et la disponibilité pour identifier plus rapidement les travailleurs appropriés.

Oui. Vous pouvez créer des offres d'emploi, recevoir des candidatures et gérer la progression des candidats via le pipeline de recrutement de la plateforme.

Vous pouvez écrire dans votre propre langue et activer la traduction dans le chat. Vos messages sont automatiquement traduits et envoyés dans la langue du candidat, et ses réponses reviennent dans la vôtre, afin que vous puissiez communiquer même au-delà de la barrière linguistique.

CandidateForce lui-même est une plateforme en libre-service. L'ensemble du processus de recrutement peut être géré par notre partenaire Balkan Recruiters en tant que service géré distinct: sourcing, présélection, coordination, documentation et processus de visa.

Avec le libre-service, vous gérez vous-même le recrutement au sein de la plateforme. Avec un recrutement géré, notre partenaire Balkan Recruiters gère la recherche, la présélection et la coordination des visas, de sorte que vous examinez et décidez uniquement.

CandidateForce est une plateforme de recrutement et ne gère pas elle-même les visas. Le processus de visa fait partie du service de recrutement géré fourni par notre partenaire Balkan Recruiters.

Les profils des candidats comprennent des informations pratiques telles que l'expérience professionnelle, les qualifications, le niveau de langue, la disponibilité et la préparation à la réinstallation, afin que vous puissiez évaluer votre aptitude avant le contact.

La plateforme est conçue pour les employeurs et les équipes de recrutement qui recrutent à l'international. Les candidats s'inscrivent via les portails régionaux connectés et deviennent visibles une fois leur profil complété.