Recrutement international
Trouvez des professionnels pour vos postes difficiles à pourvoir
Accédez à des candidats de Bosnie-Herzégovine, de Serbie, de Macédoine du Nord, du Monténégro, du Kosovo et d’Albanie. Comparez leurs compétences et préparez un recrutement structuré pour la France.
Ce que vous pouvez faire sur la plateforme
Base de candidatsRechercher des profils de candidats Publier des offres d'emploi et collecter des candidatures Gérer le pipeline de recrutement Envoyez un message directement aux candidats Envoyer des messages aux candidats dans leur langue (traduit automatiquement) Planifier et réaliser des entretiens Suivre l'état du premier contact jusqu'au démarrage
Un vivier international avec des compétences visibles
DiffusionLa plateforme réunit des candidats actifs dans le métal, la construction, la logistique, la production et les services. Les profils présentent expérience, certificats, langue et mobilité.
Que rechercher chez les candidats de la région
CandidaturesContrôlez les employeurs précédents, les missions et les certificats. Demandez les justificatifs avant la sélection finale.
Du profil candidat à un dossier prêt à être étudié
RecrutementFiltrez les profils par métier, expérience et langue ou publiez une offre pour recevoir des candidatures.
Contact et entretien Vérifier la voie d’autorisation Préparer l’intégration après la décision
Rôles
Des profils utiles aux employeurs en France
Techniciens automobiles
Électriciens
Chauffeurs C+E
Opérateurs CNC
Construction
Production
Inscrit sur les portails régionaux
Les travailleurs créent leurs profils sur des portails d’emploi connectés des Balkans occidentaux, et non récupérés ailleurs.
Profils complets uniquement
Les candidats apparaissent une fois que leur profil atteint l'exhaustivité requise, les données sont donc utilisables.
Expérience et qualifications
L'historique professionnel, le niveau de langue, les permis de conduire et les certificats sont visibles sur chaque profil.
Droit au travail
La profession et la région déterminent les conditions
Pour recruter un salarié étranger hors Union européenne l’employeur doit vérifier son droit au travail. Si son titre ne l’autorise pas il faut déposer une demande d’autorisation de travail en ligne.
La liste des métiers en tension varie selon la région et peut évoluer. Si le poste n’y figure pas une publication préalable de l’offre peut être exigée. Consultez le portail officiel et les informations de la DREETS de votre région.
Voir l’accompagnement documentaireFAQ
Questions courantes
Les candidats viennent notamment de Bosnie-Herzégovine, de Serbie, de Macédoine du Nord, du Monténégro, du Kosovo et d’Albanie.
Recrutement géré
Vous préférez tout déléguer ?
De la recherche des candidats aux tests, aux documents et au visa, Balkan Recruiters assure le service complet. CandidateForce reste la plateforme, ils font le travail de terrain.
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Recherchez des candidats et publiez votre offre sur CandidateForce. Le démarrage est gratuit.