Professionnels du soin

Trouvez des professionnels du soin à l’international

Recherchez des candidats formés ou expérimentés dans le soin pour des employeurs en France. Examinez diplôme, pratique, français et disponibilité avant d’étudier la voie de reconnaissance.

  1. Ce que vous pouvez faire sur la plateforme

    Base de candidats
    • Rechercher des profils de candidats
    • Publier des offres d'emploi et collecter des candidatures
    • Gérer le pipeline de recrutement
    • Envoyez un message directement aux candidats
    • Envoyer des messages aux candidats dans leur langue (traduit automatiquement)
    • Planifier et réaliser des entretiens
    • Suivre l'état du premier contact jusqu'au démarrage
  2. Commencez par la qualité du dossier

    Diffusion

    Un profil complet présente études, stages, expérience, langue et motivation. Votre équipe identifie plus tôt les candidats cohérents avec la fonction réelle.

  3. Que rechercher chez les candidats aux soins

    Candidatures

    Examinez formation, année du diplôme, stages, expérience et justificatifs disponibles.

  4. Du profil candidat à un dossier prêt à être étudié

    Recrutement

    Filtrez les profils par métier, expérience et langue ou publiez une offre pour recevoir des candidatures.

    • Contact et entretien
    • Vérifier la voie d’autorisation
    • Préparer l’intégration après la décision
Rôles

Profils du soin disponibles

Aides-soignants

Diplômés des facultés de médecine

Personnel de soins aux personnes âgées

Personnel de soutien pour maisons de retraite

Inscrit sur les portails régionaux

Les travailleurs créent leurs profils sur des portails d’emploi connectés des Balkans occidentaux, et non récupérés ailleurs.

Profils complets uniquement

Les candidats apparaissent une fois que leur profil atteint l'exhaustivité requise, les données sont donc utilisables.

Expérience et qualifications

L'historique professionnel, le niveau de langue, les permis de conduire et les certificats sont visibles sur chaque profil.

Droit au travail

La profession et la région déterminent les conditions

Pour recruter un salarié étranger hors Union européenne l’employeur doit vérifier son droit au travail. Si son titre ne l’autorise pas il faut déposer une demande d’autorisation de travail en ligne.

La liste des métiers en tension varie selon la région et peut évoluer. Si le poste n’y figure pas une publication préalable de l’offre peut être exigée. Consultez le portail officiel et les informations de la DREETS de votre région.

Voir l’accompagnement documentaire
FAQ

Questions courantes

Les profils peuvent présenter formation médicale, expérience et certificats. Contrôlez les originaux et les exigences françaises correspondant exactement au métier visé.

Recrutement géré

Vous préférez tout déléguer ?

De la recherche des candidats aux tests, aux documents et au visa, Balkan Recruiters assure le service complet. CandidateForce reste la plateforme, ils font le travail de terrain.

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Recherchez des candidats et publiez votre offre sur CandidateForce. Le démarrage est gratuit.