Base de CV

Recherchez des CV internationaux et contactez les bons profils

Filtrez les profils par métier, expérience, langue et disponibilité. Identifiez les candidats adaptés à vos postes en France et prenez directement contact.

  1. Ce que vous pouvez faire sur la plateforme

    Base de candidats
    • Rechercher des profils de candidats
    • Publier des offres d'emploi et collecter des candidatures
    • Gérer le pipeline de recrutement
    • Envoyez un message directement aux candidats
    • Envoyer des messages aux candidats dans leur langue (traduit automatiquement)
    • Planifier et réaliser des entretiens
    • Suivre l'état du premier contact jusqu'au démarrage
  2. La valeur vient du vivier autant que de la recherche

    Diffusion

    Une base devient utile lorsque les profils correspondent aux métiers recherchés. CandidateForce cible des professionnels techniques et opérationnels ouverts à une mobilité internationale.

  3. Ce que la base de données vous donne

    Candidatures

    Des candidats en technique, bâtiment, production, logistique, soin et hôtellerie avec un intérêt déclaré pour une mobilité internationale.

  4. Du profil candidat à un dossier prêt à être étudié

    Recrutement

    Filtrez les profils par métier, expérience et langue ou publiez une offre pour recevoir des candidatures.

    • Contact et entretien
    • Vérifier la voie d’autorisation
    • Préparer l’intégration après la décision
Rôles

Des filtres centrés sur vos critères

Métier

Expérience professionnelle

Qualifications et certificats

Niveau de langue

Disponibilité

Volonté de déménager

Pays

Inscrit sur les portails régionaux

Les travailleurs créent leurs profils sur des portails d’emploi connectés des Balkans occidentaux, et non récupérés ailleurs.

Profils complets uniquement

Les candidats apparaissent une fois que leur profil atteint l'exhaustivité requise, les données sont donc utilisables.

Expérience et qualifications

L'historique professionnel, le niveau de langue, les permis de conduire et les certificats sont visibles sur chaque profil.

Droit au travail

La profession et la région déterminent les conditions

Pour recruter un salarié étranger hors Union européenne l’employeur doit vérifier son droit au travail. Si son titre ne l’autorise pas il faut déposer une demande d’autorisation de travail en ligne.

La liste des métiers en tension varie selon la région et peut évoluer. Si le poste n’y figure pas une publication préalable de l’offre peut être exigée. Consultez le portail officiel et les informations de la DREETS de votre région.

Voir l’accompagnement documentaire
FAQ

Questions courantes

Une base de CV est un vivier de profils interrogeable. Vous appliquez vos critères et contactez les candidats pertinents sans dépendre uniquement des réponses à une offre.

Recrutement géré

Vous préférez tout déléguer ?

De la recherche des candidats aux tests, aux documents et au visa, Balkan Recruiters assure le service complet. CandidateForce reste la plateforme, ils font le travail de terrain.

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Recherchez des candidats et publiez votre offre sur CandidateForce. Le démarrage est gratuit.