Pubblicare un annuncio e consultare profili sono due modi di costruire una selezione. CandidateForce li combina: pubblicazione e ricerca gratuite, accesso ai contatti con condizioni separate. Parti dal ruolo che devi coprire.
Indeed offre annunci gratuiti secondo le condizioni applicabili e annunci sponsorizzati. Non sarebbe corretto presentare CandidateForce come l’unica opzione gratuita. La scelta riguarda il bacino di candidati, la modalità di contatto e il lavoro necessario per arrivare a un colloquio. Se la ricerca include persone della regione e dei Balcani occidentali, una banca dati aggiuntiva può integrare le candidature già ricevute.
Verifica i candidati disponibili
CandidateForceper contatto candidato sbloccato
800 € anticipati per 50 crediti. Un singolo contatto costa 25 €.Vedi abbonamenti e crediti| Criterio | Indeed | CandidateForce |
|---|---|---|
| Pubblicazione | Indeed distingue annunci gratuiti e sponsorizzati. Alcuni annunci richiedono la sponsorizzazione secondo le regole applicabili. [1] | Pubblicazione degli annunci e ricerca dei candidati gratuite. Contatti e messaggistica si sbloccano con crediti o un abbonamento adeguato. |
| Budget promozionale | La sponsorizzazione finanzia maggiore visibilità. Il modello di addebito dipende dal mercato e dalle impostazioni disponibili. [1] | Un contatto singolo costa 25 €. Il pacchetto prepagato da 50 crediti costa 800 €, pari a 16 € per contatto. Sono disponibili abbonamenti distinti per la ricerca continuativa. |
| Gestione delle risposte | Indeed presenta strumenti per gestire candidature e comunicazioni con i candidati. [1] | Ricerca, distribuzione degli annunci, selezione, chat tradotta e colloqui nello spazio aziendale. Gli accessi dipendono dal piano o dal contatto sbloccato. |
Un contatto sbloccato non equivale a un’assunzione. Annunci, dati dei candidati e abbonamenti sono servizi diversi.
Fonti verificate · Pubblicato da CandidateForce
Il confronto utilizza descrizioni pubbliche dei prodotti, non prove di rendimento. Funzioni e offerte possono variare per paese, account e contratto. CandidateForce pubblica questa analisi senza affiliazione al fornitore citato.
Poche candidature e molte candidature non pertinenti richiedono interventi diversi. Prima di aggiungere un canale, chiarisci mansioni, luogo e requisiti essenziali. Una ricerca diretta ha senso se permette di individuare profili che mancano alla selezione attuale.
Per produzione, officina o ospitalità, specifica attività, turni e lingua necessaria. Titoli simili possono indicare esperienze diverse. Usa il primo confronto per verificare le competenze operative, senza considerare una corrispondenza nel profilo come una valutazione già conclusa.
Interesse, trasferimento e data di inizio vanno discussi con la persona. Le condizioni per lavorare in Italia richiedono una verifica individuale. L’accesso a un contatto non conferma automaticamente né questi requisiti né la disponibilità immediata.
CandidateForce può essere utile se i candidati presenti nella sua base corrispondono alle tue mansioni e lingue. Consulta i profili prima di scegliere un pacchetto di contatti.
Verifica i candidati disponibiliIndeed può continuare a essere un canale valido. Confronta le regole della pubblicazione gratuita e i risultati del budget sponsorizzato nel tuo account.
Definisci professione, esperienza e lingue richieste. Esamina i profili disponibili e raccogli conversazioni, inviti e decisioni sui colloqui nello stesso processo. Una ricerca concreta permette di valutare il canale prima di cambiare tutti gli strumenti di selezione.
I lavoratori creano i loro profili sui portali di lavoro dei Balcani occidentali collegati, non raschiati da altrove.
I candidati appaiono una volta che il loro profilo raggiunge la completezza richiesta, quindi i dati sono utilizzabili.
Storia del lavoro, livello di lingua, patenti di guida e certificati sono visibili su ogni profilo.
La pubblicazione di annunci e la ricerca sono gratuite. Contatti e messaggistica dipendono da crediti o da un abbonamento adatto. Anche Indeed consente annunci gratuiti secondo le proprie condizioni: valuta l’intero percorso di selezione.
Sì. Una campagna può raccogliere candidature mentre cerchi profili su un’altra piattaforma. Mantieni gli stessi requisiti e registra separatamente contatti, risposte e colloqui per capire il contributo di ogni fonte.
No. 16 € è il prezzo unitario per sbloccare un contatto nel pacchetto di 50 crediti prepagato a 800 €. Un contatto singolo costa 25 €. Non stai acquistando una candidatura, una risposta, un permesso di lavoro o un’assunzione riuscita. Consulta prezzi e condizioni aggiornati.
Un’agenzia può valutare i candidati e il processo disponibile per una posizione concreta di un cliente. Verifica piano, utenti e accesso ai contatti prima dell’acquisto. CRM commerciale, fatturazione, migrazione dei dati e funzioni specifiche per agenzie sono requisiti separati da valutare.
Inizia dalla verifica della disponibilità e dalla registrazione gratuita. Cerca la professione e le lingue richieste, consulta i profili visibili e crea una rosa di candidati. Scegli poi crediti o un abbonamento disponibile. Conferma separatamente interesse e condizioni per lavorare.
Dalla ricerca dei candidati ai test, ai documenti e al visto, Balkan Recruiters gestisce il servizio completo. CandidateForce resta la piattaforma, il lavoro operativo lo fanno loro.
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