Informazioni su di noi

Facciamo raggiungere il talento dei Balcani occidentali.

CandidateForce è la piattaforma di assunzione che i datori di lavoro utilizzano per trovare, contattare e assumere lavoratori qualificati dai Balcani occidentali : direttamente, nella loro lingua.

I candidati reali

Il talent pool è reale, non raschiato.

Operiamo i portali di lavoro regionali in cui i lavoratori nei Balcani occidentali costruiscono i loro profili. I candidati che vedi su CandidateForce sono persone reali che si sono registrati per trovare lavoro all'estero - non dati acquistati o raschiati da altrove.

I nostri portali di lavoro

I lavoratori si registrano sui portali regionali che abbiamo eseguito attraverso sei mercati dei Balcani occidentali.

Registrato e attivo

I candidati creano e mantengono i propri profili, quindi i dati rimangono attuali e utilizzabili.

Profili completi

Esperienza, qualifiche, livello di lingua e disponibilità sono visibili prima di raggiungere.

Il team

Ma chi c'è dietro tutto questo?

Uno sviluppatore?
Un'azienda SaaS?
Un grande investitore tech?

In realtà no.Dietro CandidateForce ci sono due fondatori con oltre 5 anni di esperienza nell'intermediazione del lavoro. Sono le persone che guidano l'agenzia numero 1 dei Balcani e hanno costruito questa piattaforma partendo da ciò che quel lavoro richiede davvero.

Guida l'azienda

Adil Salkičević

Cofondatore e CEO

Adil guida CandidateForce ogni giorno ed è CEO di Balkan Recruiters, l'agenzia di intermediazione numero 1 dei Balcani. Anni passati a collocare lavoratori in tutta l'UE gli hanno mostrato esattamente dove si inceppa la selezione, e quell'istinto operativo sta dietro ogni decisione di prodotto.

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Costruisce la struttura

Dženan Hrvić

Cofondatore e CSO, strategia

Dženan è cofondatore e CSO di Balkan Recruiters, dove si occupa di strutturazione operativa e sviluppo strategico. Il suo focus è la scalabilità a lungo termine, la collaborazione transfrontaliera e la disciplina di esecuzione in contesti dinamici.

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Perché l'abbiamo costruito

Prendere oltre i confini è più difficile di quanto dovrebbe essere.

I datori di lavoro in tutta la Germania e l'UE devono affrontare una crescente carenza di lavoratori qualificati, mentre i candidati qualificati nei Balcani occidentali sono alla ricerca di opportunità all'estero. I due lati raramente si incontrano : il sourcing è sparso, il linguaggio è una barriera, e il processo è lento.

CandidateForce chiude quel divario. Una piattaforma per cercare candidati, postare posti di lavoro attraverso portali regionali, chattare con traduzione automatica e gestire ogni fase di assunzione - in modo da poter raggiungere il talento balcanico direttamente, senza un'agenzia tradizionale al centro.

L'azienda

Azienda e dati legali

CandidateForce è gestito da Balkan Recruiters. Ragione sociale, indirizzo e dati di registrazione completi sono nelle note legali.

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