Confronta il processo

Quanto costa pubblicare un annuncio di lavoro?

Non tutti i prezzi acquistano la stessa cosa: pubblicazione, visibilità, clic e accesso ai contatti sono servizi diversi. Confrontali con il tuo fabbisogno reale. Il calcolatore usa il budget e il numero di contatti che indichi tu.

Una scelta per il tuo recruiting

Dal costo dell’annuncio al costo del contatto

Il prezzo iniziale di una campagna non dice quanti colloqui utili produrrà. Tieni separati pubblicazione, promozione e tempo di selezione. CandidateForce consente annunci e ricerca gratuiti, con accesso ai contatti tramite un modello distinto. Dopo la chiusura di InfoJobs Italia, il confronto deve riguardare servizi attivi e offerte effettivamente disponibili, non vecchi listini italiani.

Verifica i candidati disponibili
CandidateForce
Contatti candidati a consumo
da16 €

per contatto candidato sbloccato

800 € anticipati per 50 crediti. Un singolo contatto costa 25 €.Vedi abbonamenti e crediti
Confronta il processo

Modelli di pubblicazione / CandidateForce

Modelli di pubblicazione / CandidateForce
CriterioModelli di pubblicazioneCandidateForce
IndeedAnnunci gratuiti secondo le condizioni applicabili e promozione a budget; il modello di addebito può variare. [1]Pubblicazione degli annunci e ricerca dei candidati gratuite. Contatti e messaggistica si sbloccano con crediti o un abbonamento adeguato.
LinkedIn JobsPubblicazione gratuita e promozione a pagamento. Gli annunci sono un prodotto diverso dalla licenza Recruiter. [2]Un contatto singolo costa 25 €. Il pacchetto prepagato da 50 crediti costa 800 €, pari a 16 € per contatto. Sono disponibili abbonamenti distinti per la ricerca continuativa.
InfoJobs ItaliaServizio chiuso al 31 dicembre 2025: un vecchio prezzo non costituisce un’offerta attuale per una nuova campagna italiana. [3]Cerca profili registrati per professione, esperienza e lingua. Verifica località, disponibilità e interesse al trasferimento prima di sbloccare un contatto.

Un contatto sbloccato non equivale a un’assunzione. Annunci, dati dei candidati e abbonamenti sono servizi diversi.

Fonti verificate · Pubblicato da CandidateForce

Il confronto utilizza descrizioni pubbliche dei prodotti, non prove di rendimento. Funzioni e offerte possono variare per paese, account e contratto. CandidateForce pubblica questa analisi senza affiliazione al fornitore citato.

  1. Indeed: job posting and sponsorship
  2. LinkedIn Job Posts
  3. InfoJobs Italia: chiusura del servizio
Pianifica il budget

Quanto costa raggiungere un candidato?

Inserisci un budget pubblicitario indicativo e il numero di contatti utili attesi. Confronta il risultato con un pacchetto di crediti CandidateForce.

EUR
Contatti attesi / dimensione del pacchetto

La risposta all’annuncio è una tua ipotesi. Non è una previsione di CandidateForce.

Scenario pubblicitario30 €per contatto utile atteso
CandidateForce20 €per contatto candidato sbloccato

Pacchetto anticipato: 200 € · 10 crediti

Esempio senza garanzie di candidature, risposte o assunzioni. Imposte e abbonamenti facoltativi esclusi. Verifica le condizioni aggiornate dei servizi.

Prima di scegliere
01

Stabilire che cosa conta come risultato

Definisci esperienza, lingua e disponibilità da verificare. Conta separatamente accessi al profilo, risposte e colloqui pertinenti. Solo con una definizione coerente puoi confrontare i dati di una campagna con quelli di una ricerca diretta.

02

Guardare anche l’importo anticipato

Il prezzo di 16 € per contatto richiede il pacchetto da 50 crediti a 800 €. Il singolo contatto costa 25 €. Scegliere il prezzo unitario più basso ha senso solo se il volume è adeguato alla tua ricerca.

03

Misurare il lavoro dell’agenzia

Intake, verifica dei profili e confronto con il cliente hanno un costo interno. Registralo a parte: non è incluso nel calcolatore. Un contatto sbloccato non equivale a una candidatura accettata, un’assunzione o un compenso di successo.

Quando scegliere CandidateForce

Vuoi verificare i profili prima dell’acquisto

Consulta gratuitamente la base CandidateForce e valuta i contatti pertinenti. Confronta pacchetti e abbonamenti disponibili in base alla frequenza delle tue ricerche.

Verifica i candidati disponibili
Quando scegliere un’altra soluzione

Vuoi promuovere una posizione a un pubblico ampio

Una campagna sponsorizzata può essere adatta quando il bisogno principale è la visibilità. Definisci prima il limite di spesa e i criteri per valutare le candidature.

  1. Cosa puoi fare sulla piattaforma

    Database candidati
    • Profili dei candidati alla ricerca
    • Post e raccogliere applicazioni
    • Gestione della pipeline di assunzione
    • I candidati del messaggio direttamente
    • I candidati del messaggio nella loro lingua (autotraslata)
    • Orari ed esecuzione delle interviste
    • Traccia lo stato dal primo contatto per iniziare
  2. Parti da una posizione realmente aperta

    Distribuzione

    Definisci professione, esperienza e lingue richieste. Esamina i profili disponibili e raccogli conversazioni, inviti e decisioni sui colloqui nello stesso processo. Una ricerca concreta permette di valutare il canale prima di cambiare tutti gli strumenti di selezione.

Registrato sui portali regionali

I lavoratori creano i loro profili sui portali di lavoro dei Balcani occidentali collegati, non raschiati da altrove.

Solo profili completi

I candidati appaiono una volta che il loro profilo raggiunge la completezza richiesta, quindi i dati sono utilizzabili.

Esperienza e qualifiche

Storia del lavoro, livello di lingua, patenti di guida e certificati sono visibili su ogni profilo.

FAQ

Questioni comuni

Sì, esistono opzioni gratuite con condizioni diverse. Su CandidateForce pubblicazione e ricerca sono gratuite; l’accesso ai contatti è separato. Verifica sempre eventuali limiti e servizi inclusi sulla piattaforma scelta.

Selezione gestita

Preferisci delegare tutto?

Dalla ricerca dei candidati ai test, ai documenti e al visto, Balkan Recruiters gestisce il servizio completo. CandidateForce resta la piattaforma, il lavoro operativo lo fanno loro.

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