InfoJobs Italia ha comunicato la chiusura definitiva del servizio il 31 dicembre 2025. Per le aziende che cercano un nuovo canale, CandidateForce offre annunci gratuiti e ricerca di profili. Il primo passo è verificare se la base disponibile corrisponde alle posizioni aperte.
Questa pagina riguarda il servizio italiano chiuso, non InfoJobs in Spagna. Il confronto utile oggi consiste nel ricostruire un percorso di pubblicazione e ricerca adatto alle tue vacancy. Non promettiamo il recupero di vecchi account o candidature né un trasferimento automatico dei dati. Parti dai requisiti attuali, dai materiali che possiedi legittimamente e dai processi del tuo team.
Verifica i candidati disponibili
CandidateForceper contatto candidato sbloccato
800 € anticipati per 50 crediti. Un singolo contatto costa 25 €.Vedi abbonamenti e crediti| Criterio | InfoJobs Italia | CandidateForce |
|---|---|---|
| Stato del servizio italiano | La comunicazione ufficiale indica la chiusura definitiva di InfoJobs Italia al 31 dicembre 2025. Non è presentato qui come un portale italiano ancora operativo. [1] | Pubblicazione degli annunci e ricerca dei candidati gratuite. Contatti e messaggistica si sbloccano con crediti o un abbonamento adeguato. |
| Nuova selezione | Per avviare una nuova ricerca occorre valutare altri servizi in base alle posizioni e ai candidati richiesti. [1] | Cerca profili registrati per professione, esperienza e lingua. Verifica località, disponibilità e interesse al trasferimento prima di sbloccare un contatto. |
| Continuità del lavoro | La chiusura non implica una migrazione verso CandidateForce. Eventuali dati o rapporti precedenti vanno gestiti separatamente. [1] | Ricerca, distribuzione degli annunci, selezione, chat tradotta e colloqui nello spazio aziendale. Gli accessi dipendono dal piano o dal contatto sbloccato. |
Un contatto sbloccato non equivale a un’assunzione. Annunci, dati dei candidati e abbonamenti sono servizi diversi.
Fonti verificate · Pubblicato da CandidateForce
Il confronto utilizza descrizioni pubbliche dei prodotti, non prove di rendimento. Funzioni e offerte possono variare per paese, account e contratto. CandidateForce pubblica questa analisi senza affiliazione al fornitore citato.
Fai un elenco delle ricerche ancora attive, distinguendo urgenza, sede e requisiti essenziali. Rivedi gli annunci prima di ripubblicarli: retribuzione, turni e attività potrebbero essere cambiati dall’ultima campagna. Un nuovo portale non corregge da solo una proposta poco chiara.
Controlla internamente quali materiali sono disponibili e utilizzabili. CandidateForce non offre qui un recupero dell’archivio InfoJobs. Per valutare il nuovo canale, esegui una ricerca autonoma e considera soltanto i profili effettivamente visibili e pertinenti al ruolo.
Un’agenzia può iniziare da una missione concreta, mantenendo il proprio sistema di gestione. Misura contatti, risposte e colloqui prima di estendere l’uso al team. Verifica a parte permessi degli utenti, accesso ai contatti e necessità di gestione clienti.
CandidateForce è un’opzione da esplorare per ruoli e lingue compatibili con il suo bacino regionale e dei Balcani occidentali. La ricerca iniziale è gratuita.
Verifica i candidati disponibiliValuta anche altri portali italiani e il tuo ATS se il requisito principale è una copertura locale specifica o la gestione completa dell’agenzia. Prima definisci quali funzioni sono indispensabili.
Definisci professione, esperienza e lingue richieste. Esamina i profili disponibili e raccogli conversazioni, inviti e decisioni sui colloqui nello stesso processo. Una ricerca concreta permette di valutare il canale prima di cambiare tutti gli strumenti di selezione.
I lavoratori creano i loro profili sui portali di lavoro dei Balcani occidentali collegati, non raschiati da altrove.
I candidati appaiono una volta che il loro profilo raggiunge la completezza richiesta, quindi i dati sono utilizzabili.
Storia del lavoro, livello di lingua, patenti di guida e certificati sono visibili su ogni profilo.
Sì. La comunicazione ufficiale di InfoJobs Italia riporta la chiusura definitiva al 31 dicembre 2025. Il servizio spagnolo è distinto e non va confuso con questa chiusura. Il collegamento alla comunicazione italiana è nelle fonti.
Questa pagina non offre una migrazione o un recupero dei dati InfoJobs. Puoi valutare CandidateForce come nuovo canale di ricerca e pubblicazione. Le eventuali esigenze relative ad archivi, dati e software esistenti devono essere esaminate separatamente.
No. 16 € è il prezzo unitario per sbloccare un contatto nel pacchetto di 50 crediti prepagato a 800 €. Un contatto singolo costa 25 €. Non stai acquistando una candidatura, una risposta, un permesso di lavoro o un’assunzione riuscita. Consulta prezzi e condizioni aggiornati.
Un’agenzia può valutare i candidati e il processo disponibile per una posizione concreta di un cliente. Verifica piano, utenti e accesso ai contatti prima dell’acquisto. CRM commerciale, fatturazione, migrazione dei dati e funzioni specifiche per agenzie sono requisiti separati da valutare.
Inizia dalla verifica della disponibilità e dalla registrazione gratuita. Cerca la professione e le lingue richieste, consulta i profili visibili e crea una rosa di candidati. Scegli poi crediti o un abbonamento disponibile. Conferma separatamente interesse e condizioni per lavorare.
Dalla ricerca dei candidati ai test, ai documenti e al visto, Balkan Recruiters gestisce il servizio completo. CandidateForce resta la piattaforma, il lavoro operativo lo fanno loro.
Parla con Balkan RecruitersCerca candidati e completa la selezione su CandidateForce prima dell’apertura delle domande.
