Logo blu e oro
Simbolo blu navy con contorno dorato, per sfondi bianchi e chiari.
Materiali per stampa e brand
Area stampaCandidateForce
Per la stampa e i partner affiliati
Loghi, colori del brand, immagini del prodotto, video promozionali, foto dei fondatori e dati aziendali: tutto ciò che serve per scrivere di CandidateForce o promuoverlo, pronto da scaricare.
ZIP · 4,5 MB · 27 file
- Pacchetto loghiSVG · PNG
- Colori del brandHEX · RGB
- Video promozionali16:9 · 9:16
- Foto dei fondatoriJPG
- Società
- AHS Dynamics LLP
- Candidati nella rete
- 12.000+
- Mercati
- 9 lingue · UE
Loghi
Il logo CandidateForce
Due versioni del simbolo: blu e oro per sfondi chiari, bianca per sfondi scuri. Usate l’SVG quando possibile; i file PNG sono da 2000 px e adatti a stampa e presentazioni.
Logo bianco
Per sfondi blu navy e scuri e per le foto.
Logo con nome
Il simbolo con il nome CandidateForce composto in Inter, più un’immagine profilo quadrata.
Colori
Colori del brand
Il blu navy e l’oro vengono dal logo, gli altri colori dal sito. Cliccate su un colore per copiarne il valore.
Tipografia
Inter: grassetto per i titoli, regolare per il testo. Gratuito con licenza SIL Open Font.
Inter su Google Fonts
Video
Video promozionali
Un filmato 16:9 per siti e presentazioni e uno short 9:16 per i social, in inglese, tedesco e bosniaco/croato.
Il player si carica da YouTube solo quando avviate il video.
Fondatori
Le persone dietro CandidateForce
Due fondatori con anni di esperienza nel recruiting. I ritratti possono essere usati per articoli su CandidateForce.
Cofondatore e CEO
Adil Salkičević
Adil guida CandidateForce ogni giorno ed è CEO di Balkan Recruiters, l'agenzia di intermediazione numero 1 dei Balcani. Anni passati a collocare lavoratori in tutta l'UE gli hanno mostrato esattamente dove si inceppa la selezione, e quell'istinto operativo sta dietro ogni decisione di prodotto.
Cofondatore e CSO, strategia
Dženan Hrvić
Dženan è cofondatore e CSO di Balkan Recruiters, dove si occupa di strutturazione operativa e sviluppo strategico. Il suo focus è la scalabilità a lungo termine, la collaborazione transfrontaliera e la disciplina di esecuzione in contesti dinamici.
Le nostre app
Dove compaiono gli annunci di CandidateForce
Ogni annuncio su CandidateForce viene pubblicato nelle nostre app per candidati, Balkan Posao ed EU Joby, e su portali di lavoro partner.
Posao dei Balcani
I candidati dell'app da Bosnia-Erzegovina, Serbia, Macedonia del Nord, Montenegro, Kosovo e Albania usano per trovare lavoro nell'UE.
Occupazione UE
L'applicazione per i candidati da tutti gli altri paesi : AI matching, CV builder e chat diretta con il datore di lavoro.
Joby
La mascotte di EU Joby. Joby accoglie i candidati nell’app e compare nei nostri video promozionali.
Codici QR
Per volantini, stand e presentazioni. Portano a candidateforce.com e candidateforce.de.
L’assicurazione sanitaria giusta per il vostro inizio in Germania.Chi siamo
Su CandidateForce
Versione breve
CandidateForce è una piattaforma di recruiting per aziende che assumono professionisti qualificati dai Balcani occidentali. Le aziende consultano profili di candidati, pubblicano annunci su Balkan Posao, EU Joby e portali di lavoro partner e gestiscono le candidature in un unico posto.
Versione estesa
CandidateForce è una piattaforma di recruiting per aziende in Europa che assumono professionisti qualificati e operai specializzati dai Balcani occidentali. Le aziende consultano una rete di oltre 12.000 profili di candidati, pubblicano annunci che vengono tradotti e diffusi sulle app per candidati Balkan Posao ed EU Joby e su portali di lavoro partner, e gestiscono candidature, colloqui e messaggi con traduzione integrata in un’unica pipeline. Pubblicare annunci e cercare candidati è gratuito; le aziende pagano per ogni candidato sbloccato o con un abbonamento. CandidateForce è stata fondata da Adil Salkičević e Dženan Hrvić ed è gestita da AHS Dynamics LLP nel Regno Unito.
Regole del brand
Come usare il brand
Poche regole mantengono il logo riconoscibile ovunque compaia.
Da fare
- Lasciate spazio libero intorno al logo e usatelo in una dimensione leggibile.
- Usate il logo blu e oro su sfondi chiari e il logo bianco su sfondi scuri.
- Scrivete il nome come un’unica parola con due maiuscole: CandidateForce.
Da evitare
- Modificare i colori o le proporzioni del logo o aggiungere ombre ed effetti.
- Posizionare il logo su foto confuse o sfondi con poco contrasto.
- Lasciare intendere che CandidateForce sponsorizzi o approvi i vostri contenuti senza un nostro accordo scritto.
Per la stampa e i partner affiliati
Vi serve qualcosa che qui non c’è?
Scriveteci per interviste, dichiarazioni, dati o altri formati.
I materiali possono essere usati per articoli giornalistici su CandidateForce e, dagli affiliati approvati, per promuoverlo.