Paiement au résultat

Le bon candidat existe déjà.

La question est de savoir si vous le trouverez avant quelqu'un d'autre.

Cherchez librement. Publiez librement. Invitez librement. Ne payez que lorsque quelqu'un vaut la conversation.

Le recrutement commence bien avant que quelqu’un clique sur « Postuler ».

Des candidats des Balkans occidentaux, d'Europe et d'ailleurs
  • Bosnie-Herzégovine
  • Serbie
  • Macédoine du Nord
  • Monténégro
  • Kosovo
  • Albanie
  • Turquie
  • Union européenne
6Marchés des Balkans occidentaux
<24hjusqu'aux premières candidatures
à partir de16€par candidat sélectionné
12 000+Candidats en réseau
Le défi

Les bons profils ne sont pas toujours disponibles localement.

Les employeurs en France ont besoin d’un accès fiable à des candidats qualifiés au-delà de leur marché local.

  1. Trouvez plus rapidement des candidats appropriés.

    Base de candidats

    Parcourez les profils de candidats et utilisez des filtres pour identifier les travailleurs qui correspondent à votre rôle avant de passer du temps en entretien.

    • Rechercher des profils de candidats
    • Suivre l'état du premier contact jusqu'au démarrage
    Trouvez plus rapidement des candidats appropriés.
  2. Répartition des emplois

    Diffusion

    Créez une offre d'emploi et touchez les candidats via des portails connectés sur les marchés des Balkans occidentaux.

    • Publier des offres d'emploi et collecter des candidatures
    • Créez une offre d'emploi et rendez-la visible aux candidats concernés sur les portails régionaux.
    Répartition des emplois
  3. Pipeline de recrutement

    Candidatures

    Suivez les candidatures, les messages, les entretiens et le statut des candidats, du premier contact à la sélection.

    • Gérer le pipeline de recrutement
    • Comparez les candidatures et les profils de candidats pour chaque rôle en un seul endroit.
    Pipeline de recrutement
  4. Restez dans le contexte.

    Communication

    Envoyez des messages aux candidats dans leur propre langue avec traduction automatique et conservez les entretiens, les décisions et le statut ensemble.

    • Envoyez un message directement aux candidats
    • Envoyer des messages aux candidats dans leur langue (traduit automatiquement)
    Restez dans le contexte.
  5. De la recherche de candidats au démarrage des travaux.

    Recrutement

    Que les candidats postulent à votre poste ou que vous les invitiez de manière proactive, chaque embauche suit le même flux de travail clair.

    • Planifier et réaliser des entretiens
    • Suivre l'état du premier contact jusqu'au démarrage
    De la recherche de candidats au démarrage des travaux.
Diffusion multi-marques

Publiez une fois. Soyez partout.

Une annonce sur CandidateForce peut atteindre Balkan Posao, EUJoby et les portails partenaires connectés de la région.

Emploi UE Candidats hors Balkans

Salut, je suis Joby 👋

Votre assistant IA du côté des candidats.

Salut, je suis Joby. Je m'occupe du côté candidats d'EU Joby. Les candidats me trouvent sur le web, sur Google Play et sur l'App Store.

Quand vous publiez une offre ou invitez un candidat, je fais en sorte que les bonnes personnes en soient informées et j'aide à vérifier dans quelle mesure elles correspondent à votre entreprise. Vous trouvez les talents. Je vous aide à les atteindre.

eujoby.com
L'application EU Joby pour les candidats sur un téléphone
  • Ils postulent depuis l’application.Les candidats installent l'application, s'inscrivent et créent un profil complet, puis postulent directement à votre offre d'emploi.
  • Ils vous envoient un message dans l'application.Les questions et réponses transitent par le même chat que vous utilisez dans CandidateForce.
  • Ils acceptent ou refusent les offres.Les offres d'emploi reçoivent une réponse dans l'application, vous savez donc toujours où en est un candidat.
  • Ils sont avertis instantanément.Une notification push parvient au candidat au moment où vous l'invitez - pas d'attente par e-mail.
Candidats dans les Balkans occidentaux

Emploi dans les Balkans

L'application utilisée par les candidats de Bosnie-Herzégovine, de Serbie, de Macédoine du Nord, du Monténégro, du Kosovo et d'Albanie pour trouver du travail dans l'UE.

balkanposao.com
L'application du candidat Balkan Posao sur un téléphone
L'application du candidat Balkan Posao sur un téléphone

C'est ce qui rend le recrutement fluide: les candidats voient votre invitation dès que vous l'envoyez et répondent directement depuis leur téléphone.

Deux façons d'embaucher

Une seule plateforme. Deux façons d'embaucher.

Exécutez vous-même le recrutement sur la plateforme ou confiez l'ensemble du processus à notre partenaire de recrutement, Balkan Recruiters, qui gère le sourcing, la présélection et le processus de visa.

En libre service

Faites-le vous-même

Votre équipe travaille directement dans la plateforme et garde le contrôle total du processus de recrutement.

  • Rechercher des profils de candidats
  • Publier des offres d'emploi et collecter des candidatures
  • Gérer le pipeline de recrutement
  • Envoyez un message directement aux candidats
  • Envoyer des messages aux candidats dans leur langue (traduit automatiquement)
  • Planifier et réaliser des entretiens
  • Suivre l'état du premier contact jusqu'au démarrage
Utiliser la plateforme
Recrutement géré

Balkan Recruiters s'en charge

Pas le temps de recruter? Notre partenaire de recrutement, Balkan Recruiters, gère pour vous le processus de recherche, de présélection et de visa.

  • Recherche de candidats
  • Présélection et sélection
  • Coordination des entretiens
  • Support documentaire
  • Processus de visa
  • Aide à la réinstallation
Demander une aide au recrutement Recrutement géré propulsé par Balkan Recruiters
Secteurs

Conçu pour les postes où il est difficile de trouver des travailleurs qualifiés.

CandidateForce se concentre sur les besoins pratiques de recrutement dans les secteurs où la pénurie de talents locaux est déjà visible.

Logistique

Conducteurs de C+E · Entrepôt · Opérateurs de chariots élévateurs

Construction

Maçons · Coffrageurs · Chefs de chantier

Fabrication

Opérateurs CNC · Assembleurs · Opérateurs de machines

Électrique

Électriciens industriels et du bâtiment

Hospitalité

Cuisiniers · Serveurs · Entretien ménager

FAQ

Questions courantes

Des réponses claires sur les pays candidats, les offres d'emploi, la recherche de candidats et le recrutement géré par notre partenaire Balkan Recruiters.

CandidateForce se concentre sur les candidats des marchés des Balkans occidentaux tels que la Bosnie-Herzégovine, la Serbie, la Macédoine du Nord, le Monténégro, le Kosovo et l'Albanie. Il aide les employeurs à attirer des talents au-delà de leur bassin de main-d'œuvre local.

Construisez votre vivier international.

Recherchez vos candidats et publiez vos offres ou confiez l’exécution à Balkan Recruiters.